農(nóng)業(yè)科學(xué)研究進(jìn)入日新月異的發(fā)展階段

來源:投稿網(wǎng) 時(shí)間:2022-08-18 23:52:06

1農(nóng)業(yè)院校科研管理人員角色定位。

高等院校的科學(xué)研究管理是一門復(fù)雜、綜合性的重要科學(xué)，是高等院校科學(xué)研究的核心組成部分，貫穿于整個(gè)科學(xué)研究的實(shí)踐過程。與其他行政工作性質(zhì)相比，科研管理人員有明確的角色定位和能力要求，必須對學(xué)校的科研實(shí)際情況了如指掌，能夠隨時(shí)協(xié)調(diào)組織有關(guān)專業(yè)的科研人員開展有關(guān)工作。

1.1管理者的科研過程。

科研管理工作以科研活動(dòng)為中心，開展全鏈?zhǔn)焦芾恚婕盎A(chǔ)研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)化等多個(gè)環(huán)節(jié)和方面：①科研項(xiàng)目、科研管理人員應(yīng)對項(xiàng)目申請、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目延伸申請等規(guī)范性工作；②科研成果，科研管理人員除了收集和歸檔專利、論文、農(nóng)業(yè)技術(shù)等科研成果外，③科研條件，農(nóng)業(yè)科研周期長，不可控因素多，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程緩慢等實(shí)質(zhì)特征，中間某一環(huán)節(jié)存在問題，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目受到影響，所以科研管理者要提前做好基地、實(shí)驗(yàn)室等科研條件的協(xié)調(diào)配置；④科技信息方面，科研信息統(tǒng)計(jì)工作是高校開展科研活動(dòng)綜合分析的基本條件，主要包括科研項(xiàng)目基本信息、科研人員組成、成果登記、資金、獎(jiǎng)勵(lì)等統(tǒng)計(jì)分析管理。

科研制度傳達(dá)1.2。

近幾年來，國家對科技體制機(jī)制改革開展了深化改革，有關(guān)戰(zhàn)略部署也逐步全球化和領(lǐng)先。國家、省、市政府出臺了一系列改革措施，新的科技戰(zhàn)略布局也使科研管理工作發(fā)生了變化，其內(nèi)容和形式也在逐步豐富和復(fù)雜。面對新的形式，科研管理人員需要及時(shí)了解和掌握國家的各項(xiàng)科技政策，結(jié)合省、市等政府部門出臺的相關(guān)法律法規(guī)，針對我校科研發(fā)展現(xiàn)狀，有針對性地制定科學(xué)性和完善性的科研管理規(guī)章制度，同時(shí)對科技人員進(jìn)行傳達(dá)、宣傳和解讀，加強(qiáng)對科技人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以調(diào)動(dòng)我校科技人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)我校科研潛力，更好地促進(jìn)我校科研工作的發(fā)展和完善。

1.3引導(dǎo)科研活動(dòng)。

信息內(nèi)容是管理方法和決策的基本和根據(jù)，伴隨著科學(xué)技術(shù)管理工作中的全過程，科學(xué)研究管理工作人員都在自覺或不自覺地承擔(dān)著信息內(nèi)容溝通工作中。比如在項(xiàng)目申報(bào)中，科學(xué)研究管理工作人員要搞好項(xiàng)目申報(bào)初期的信息內(nèi)容論證，學(xué)術(shù)論證，以保證項(xiàng)目立項(xiàng)的顯著性和可操作性；成果申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，在進(jìn)行科學(xué)研究項(xiàng)目成果內(nèi)外評定、受理評定的基本上，科學(xué)研究管理工作人員要立即搞好申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)初期的宣傳和調(diào)動(dòng)，中期材料的標(biāo)準(zhǔn)填寫與遞交和之后的信息內(nèi)容溝通交流；在成果推廣轉(zhuǎn)換時(shí)，還要立即指導(dǎo)和協(xié)助其累積有關(guān)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，以提升轉(zhuǎn)換的成果率。在科學(xué)研究活動(dòng)執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，科學(xué)研究管理工作人員要采用有目的性的對策，步指導(dǎo)和引導(dǎo)科學(xué)研究工作人員恰當(dāng)規(guī)范地進(jìn)行科學(xué)研究活動(dòng)。

1.4服務(wù)者為科研人員。

管理方法就是服務(wù)項(xiàng)目，管理方法更為的是一種觀念，科學(xué)研究管理工作中歸屬于服務(wù)性工作中，高等院校科學(xué)技術(shù)管理必須加強(qiáng)對科學(xué)研究項(xiàng)目的即時(shí)動(dòng)態(tài)管理，執(zhí)行自身的職責(zé)，為廣大科學(xué)研究工作人員出示優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證每一個(gè)管理方法階段保持有序。根據(jù)相互之間了解創(chuàng)建科學(xué)研究管理單位與科學(xué)研究團(tuán)隊(duì)中間的互信關(guān)系，科學(xué)研究管理單位把為科學(xué)研究人員解決困難放到管理方法的重中之重，進(jìn)而有目的性地開展服務(wù)項(xiàng)目，以人的全面發(fā)展為關(guān)鍵，促進(jìn)高等院校科學(xué)研究管理創(chuàng)新。此外科學(xué)研究管理工作人員還要加強(qiáng)與兄弟院校、同行業(yè)中間的溝通交流聯(lián)絡(luò)，多學(xué)習(xí)、多借鑒、多溝通交流，以便更好地吸收管理方法和管理方法，促進(jìn)本單位科學(xué)研究管理的規(guī)范化和高效率。

二是新形勢下新要求的農(nóng)業(yè)高校科研管理人員。

2.1專業(yè)知識儲備扎實(shí)。

目前，農(nóng)業(yè)科學(xué)研究已進(jìn)入日新月異的發(fā)展階段，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)正向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，學(xué)科交叉整合不斷加快，新興學(xué)科、邊緣學(xué)科也在不斷涌現(xiàn)。以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)科為例，農(nóng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)與信息科學(xué)、農(nóng)業(yè)與機(jī)械科學(xué)等都顯示出了巨大的優(yōu)勢。跨學(xué)科、跨學(xué)科的協(xié)同創(chuàng)新已成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的必然趨勢。跨學(xué)科整合的加強(qiáng)也提出了更高的要求科學(xué)研究和管理工作的專業(yè)性，這不僅需要管理人員理解和跟蹤世界的前沿進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，還需要關(guān)注相關(guān)跨學(xué)科的技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用，以適應(yīng)新時(shí)代的科技管理要求[3]。作為一名科研管理工作者，應(yīng)始終具有敏銳的洞察力，及時(shí)更新自己的專業(yè)知識，加強(qiáng)自己在本單位科研領(lǐng)域的專業(yè)知識，了解本行業(yè)的發(fā)展情況，同時(shí)也要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，了解相關(guān)學(xué)科的發(fā)展情況，能夠與時(shí)俱進(jìn)地認(rèn)識和理解本領(lǐng)域的研究前沿和應(yīng)用進(jìn)展，并提高相關(guān)的理論水平。只有這樣，我們才能充分有效地發(fā)揮協(xié)調(diào)管理能力。在項(xiàng)目管理的實(shí)施過程中，我們不會(huì)說外行的話，也不會(huì)做外行的事情，以確保高質(zhì)量[4-6]。

2.2思想政治素養(yǎng)先進(jìn)。

《國家中長期科技人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》指出，要重點(diǎn)培養(yǎng)一支專業(yè)水平高、管理能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識強(qiáng)的戰(zhàn)略復(fù)合型科技管理人才隊(duì)伍。新時(shí)期農(nóng)業(yè)科技發(fā)展要求科技管理人員具有較高的專業(yè)水平、較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、較好的管理能力和較高的服務(wù)意識，同時(shí)也要具備良好的服務(wù)理念、責(zé)任意識、道德素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神等思想政治素質(zhì)[3]。因此，科研管理人員要加強(qiáng)自己的思想政治教育，增強(qiáng)自己的專業(yè)意識和責(zé)任感，不斷提高科研管理服務(wù)水平。我們必須加強(qiáng)國家法律、法規(guī)和政策的研究,及時(shí)了解和掌握最新的技術(shù)政策和方針,并及時(shí)結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,制定(修訂)學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度,以避免違反規(guī)則;我們需要加強(qiáng)道德素質(zhì),作為科學(xué)研究工作的關(guān)鍵部門，在立項(xiàng)、實(shí)施、成果鑒定、成果報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)過程中起著關(guān)鍵作用，這就要求科學(xué)管理人員樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和正確的價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)腐敗和欺詐[3]，創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、和諧的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)環(huán)境。

綜合協(xié)調(diào)能力2.3多元。

高等院校科學(xué)管理工作人員務(wù)必具備從業(yè)本職業(yè)的素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的管理工作能力和綜合性協(xié)調(diào)工作能力。在項(xiàng)目申請選拔、成果推薦全過程中，能夠綜合性協(xié)調(diào)組織，平衡各層面的權(quán)益，以達(dá)到學(xué)校科學(xué)研究工作的利益最大化。除此之外，科學(xué)研究管理工作人員還必須隨時(shí)隨地處理各層面的難題，應(yīng)對不一樣的突發(fā)性狀況，立即處理各層面的難題，處理相應(yīng)的矛盾。高等院校科學(xué)技術(shù)管理工作人員應(yīng)對創(chuàng)新理念，創(chuàng)新機(jī)制，提升綜合性協(xié)調(diào)能力等難題。僅有那樣，才可以以創(chuàng)新思維引導(dǎo)科學(xué)研究工作實(shí)踐環(huán)節(jié)，順應(yīng)當(dāng)今高等院校科學(xué)技術(shù)管理工作中的發(fā)展趨勢，做到科學(xué)技術(shù)管理創(chuàng)新的目地。

2.4服務(wù)宗旨意識良好。

科學(xué)管理工作人員必須樹立科學(xué)研究服務(wù)觀念，塑造無私奉獻(xiàn)精神。最先要具備先進(jìn)的服務(wù)觀念，降低上傳下發(fā)的二傳手管理方法和一味取悅科學(xué)研究工作人員而忽略體制的純服務(wù)管理方法這兩個(gè)極端性，要自始至終保持以人為本，以考慮科學(xué)研究工作人員的要求為導(dǎo)向性，以院校科學(xué)研究發(fā)展大格局為總體目標(biāo)開展合理、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)項(xiàng)目。次之要有責(zé)任感，科學(xué)研究全過程涉及到財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、審計(jì)等好幾個(gè)職能單位，科學(xué)研究管理工作中對口的單位也相應(yīng)增加，科學(xué)研究管理工作中有宏觀戰(zhàn)略研究的大事，也有平時(shí)會(huì)議服務(wù)項(xiàng)目，材料報(bào)送等瑣事，這種都規(guī)定科學(xué)研究管理工作人員具備較強(qiáng)的責(zé)任感和責(zé)任感，嚴(yán)肅認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作中。最終要有無私奉獻(xiàn)精神，要熱愛農(nóng)業(yè)科學(xué)研究管理工作中，并從中體會(huì)到樂趣和成就感，要從為科學(xué)研究工作出示高品質(zhì)服務(wù)的立足點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)講奉獻(xiàn)、論成績的價(jià)值觀念，保證每一項(xiàng)科學(xué)研究管理工作順利、高效率地進(jìn)行。