在職干部的健康管理模式和實(shí)施方法

來源:投稿網(wǎng) 時(shí)間:2022-08-22 09:00:01

軍事療養(yǎng)院不僅要做好干部保健工作，還要養(yǎng)院不僅要做好干部保健工作，還要將政治任務(wù)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，提高軍隊(duì)作為一個(gè)特殊群體的戰(zhàn)斗力。醫(yī)療保健工作在保證戰(zhàn)斗力方面做出了特殊貢獻(xiàn)，但僅在醫(yī)療保健工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要進(jìn)一步拓寬醫(yī)療保健功能，充分利用醫(yī)療資源，走出醫(yī)院，醫(yī)療市場到培訓(xùn)場所，為一線官兵建立健康檔案，健康管理，醫(yī)療保健功能到培訓(xùn)場所，為官兵尋求健康，為軍隊(duì)贏。

1.隨著保健工作的加大，師以上干部的年度體檢工作可以實(shí)施，其他在職干部的健康體檢、健康管理、健康教育等工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

1.1在療養(yǎng)院有利技術(shù)的幫助下，建立以療養(yǎng)院為中心的健康網(wǎng)絡(luò)體系。設(shè)備和人力資源分片負(fù)責(zé)，與相應(yīng)的師范旅游醫(yī)院掛鉤，建立在職干部健康網(wǎng)絡(luò)。在各師范旅游醫(yī)院建立在職干部健康檔案，由療養(yǎng)院保健專家利用健康管理技術(shù)，制定針對(duì)性強(qiáng)、個(gè)性化的健康中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)2011年第20卷第10期ChinJConvalescentMed、Oct.2011、Vol.20、No.10健康解決方案，調(diào)動(dòng)被管理者的自我管理意識(shí)，積極配合，逐步取得健康管理的最佳效果。

1.2在職干部的健康管理模式和實(shí)施方法，想象效仿當(dāng)?shù)仄髽I(yè)健康管理人員的成功實(shí)踐，在團(tuán)級(jí)以上單位有專職或兼職專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，負(fù)責(zé)健康管理；師范旅游醫(yī)院或療養(yǎng)院對(duì)干部進(jìn)行體檢，輸入數(shù)據(jù)，建立健康檔案；然后，療養(yǎng)院的保健專家根據(jù)健康信息進(jìn)行有針對(duì)性的分析和評(píng)估，并為亞健康狀態(tài)或潛在原因提出具體的解決方案。實(shí)施步驟、審查意見和反饋信息，然后根據(jù)反饋進(jìn)行分析和評(píng)估，以便進(jìn)行循環(huán)。通過健康管理者積極有效的技術(shù)服務(wù)，提高在職干部的自我保健意識(shí)和保健能力，調(diào)整和保持健康水平的最佳狀態(tài)。

2.隨著新形勢的變化，軍事療養(yǎng)院的功能不斷擴(kuò)大，是療養(yǎng)院發(fā)展的基礎(chǔ)，使軍事療養(yǎng)院逐漸成為老干部和在職干部的保健基地。隨著各級(jí)對(duì)干部健康的關(guān)注，對(duì)療養(yǎng)院的整體業(yè)務(wù)水平有了更高的要求。療養(yǎng)院不同于醫(yī)院，也不同于酒店我們應(yīng)該在預(yù)防、保健、康復(fù)和慢性病矯正方面開辟新的世界，逐步建設(shè)軍事健康保健基地。

3.以療養(yǎng)為主要任務(wù)的療養(yǎng)院醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平相比，健康人才培養(yǎng)與培訓(xùn)意見和建議總覺得自己沒有技術(shù)，需要外出深造。學(xué)習(xí)后，他們無法與實(shí)際工作相結(jié)合，這不僅造成了資源的浪費(fèi)，而且使他們找不到自我發(fā)展的方向。確定預(yù)防、保健和康復(fù)的道路應(yīng)該是療養(yǎng)院再次起飛的機(jī)會(huì)。總部在干部保健隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量工作，并不斷舉辦大量培訓(xùn)班。建議在國家認(rèn)可的心理咨詢師、營養(yǎng)師、健康經(jīng)理的培訓(xùn)和考核中加強(qiáng)，培養(yǎng)體育醫(yī)學(xué)人才。做好一級(jí)預(yù)防和二級(jí)預(yù)防工作，做好三級(jí)預(yù)防工作。實(shí)現(xiàn)軍事療養(yǎng)院注重維護(hù)在職干部身心健康，促進(jìn)老干部健康長壽的目標(biāo)。