在職干部的健康管理模式和實施方法

來源:投稿網 時間:2022-08-22 09:00:01

軍事療養院不僅要做好干部保健工作，還要養院不僅要做好干部保健工作，還要將政治任務與業務工作相結合，提高軍隊作為一個特殊群體的戰斗力。醫療保健工作在保證戰斗力方面做出了特殊貢獻，但僅在醫療保健工作遠遠不夠，需要進一步拓寬醫療保健功能，充分利用醫療資源，走出醫院，醫療市場到培訓場所，為一線官兵建立健康檔案，健康管理，醫療保健功能到培訓場所，為官兵尋求健康，為軍隊贏。

1.隨著保健工作的加大，師以上干部的年度體檢工作可以實施，其他在職干部的健康體檢、健康管理、健康教育等工作需要進一步加強。

1.1在療養院有利技術的幫助下，建立以療養院為中心的健康網絡體系。設備和人力資源分片負責，與相應的師范旅游醫院掛鉤，建立在職干部健康網絡。在各師范旅游醫院建立在職干部健康檔案，由療養院保健專家利用健康管理技術，制定針對性強、個性化的健康中國療養醫學2011年第20卷第10期ChinJConvalescentMed、Oct.2011、Vol.20、No.10健康解決方案，調動被管理者的自我管理意識，積極配合，逐步取得健康管理的最佳效果。

1.2在職干部的健康管理模式和實施方法，想象效仿當地企業健康管理人員的成功實踐，在團級以上單位有專職或兼職專業醫務人員，負責健康管理；師范旅游醫院或療養院對干部進行體檢，輸入數據，建立健康檔案；然后，療養院的保健專家根據健康信息進行有針對性的分析和評估，并為亞健康狀態或潛在原因提出具體的解決方案。實施步驟、審查意見和反饋信息，然后根據反饋進行分析和評估，以便進行循環。通過健康管理者積極有效的技術服務，提高在職干部的自我保健意識和保健能力，調整和保持健康水平的最佳狀態。

2.隨著新形勢的變化，軍事療養院的功能不斷擴大，是療養院發展的基礎，使軍事療養院逐漸成為老干部和在職干部的保健基地。隨著各級對干部健康的關注，對療養院的整體業務水平有了更高的要求。療養院不同于醫院，也不同于酒店我們應該在預防、保健、康復和慢性病矯正方面開辟新的世界，逐步建設軍事健康保健基地。

3.以療養為主要任務的療養院醫務人員與醫院醫務人員的技術水平相比，健康人才培養與培訓意見和建議總覺得自己沒有技術，需要外出深造。學習后，他們無法與實際工作相結合，這不僅造成了資源的浪費，而且使他們找不到自我發展的方向。確定預防、保健和康復的道路應該是療養院再次起飛的機會。總部在干部保健隊伍建設方面做了大量工作，并不斷舉辦大量培訓班。建議在國家認可的心理咨詢師、營養師、健康經理的培訓和考核中加強，培養體育醫學人才。做好一級預防和二級預防工作，做好三級預防工作。實現軍事療養院注重維護在職干部身心健康，促進老干部健康長壽的目標。