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經(jīng)濟(jì)體:改革開放之企業(yè)管理破困40年

高樹華; 張文松 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

摘要：改革開放40年來,“經(jīng)濟(jì)體制度”經(jīng)歷了“混合所有制”到“一體化”的飛躍,“體”是企業(yè)確立自我判斷的積極進(jìn)取的義理詮釋機(jī)制,是國(guó)家、集體以及企業(yè)的同構(gòu),經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)濟(jì)體就好比建構(gòu)企業(yè)管理建模機(jī)制,因此,“經(jīng)濟(jì)體模型”應(yīng)用于企業(yè)管理,確立了中國(guó)產(chǎn)業(yè)崛起策略,提出“經(jīng)濟(jì)體”“發(fā)展帶”“共同體”制度命題。針對(duì)“企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)體建?！笨梢云平馄髽I(yè)管理發(fā)展策略及制度命題的難題。

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