人力資本存量與產業結構服務化
摘要：人力資本是推動經濟發展和產業結構服務化的重要動力,本文構建理論模型,分析人力資本存量對本地區產業結構服務化的影響和對其他地區產業結構服務化的外溢性影響,并采用空間計量模型對2003—2013年,我國281個地級市的數據進行實證檢驗。理論和實證結果表明：（1）人力資本對本地區產業結構服務化具有促進作用,人力資本水平越高,本地區產業結構服務化程度越高;（2）人力資本對產業結構服務化存在非對稱的外溢性影響,高人力資本地區的人力資本水平對低人力資本地區的產業結構服務化具有促進作用,相反,低人力資本地區的人力資本水平對高人力資本地區的產業結構服務化沒有影響。
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