人力資本存量與產(chǎn)業(yè)結構服務化
摘要：人力資本是推動經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構服務化的重要動力,本文構建理論模型,分析人力資本存量對本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構服務化的影響和對其他地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構服務化的外溢性影響,并采用空間計量模型對2003—2013年,我國281個地級市的數(shù)據(jù)進行實證檢驗。理論和實證結果表明：（1）人力資本對本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構服務化具有促進作用,人力資本水平越高,本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構服務化程度越高;（2）人力資本對產(chǎn)業(yè)結構服務化存在非對稱的外溢性影響,高人力資本地區(qū)的人力資本水平對低人力資本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構服務化具有促進作用,相反,低人力資本地區(qū)的人力資本水平對高人力資本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構服務化沒有影響。
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