從嚴治黨背景下基層干部“為官不為”的成因及治理對策——基于全國123個典型案例的分析
摘要：基層干部在我國基層社會治理體系中扮演著重要角色,對促進社會穩(wěn)定與經濟發(fā)展起著重要作用,然而十八大整治四風以來,基層干部“為官不為”的現象卻日益凸顯。現結合全國123個典型案例,對基層干部“為官不為”的主要特征進行了梳理,從基層干部自身、基層干部工作環(huán)境及體制機制因素等方面進行了成因分析,從提升基層干部職業(yè)精神、完善激勵機制、構建干部問責常態(tài)化機制、完善相應法律、加強對基層干部的監(jiān)督與管理等方面提出治理基層干部“為官不為”的對策建議。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系福建廣播電視大學學報雜志社
相關推薦
更多
