CEO誠信與中小企業(yè)成長:組織氛圍和企業(yè)規(guī)模的效用研究
摘要：中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力量,而CEO誠信則是促進(jìn)中小企業(yè)成長,獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。以54位CEO和153位高管的配對數(shù)據(jù)為研究樣本,運(yùn)用層級回歸和Bootstrappin方法,探索了CEO誠信影響企業(yè)績效、企業(yè)聲譽(yù)的機(jī)制路徑,并考察了組織倫理氛圍的中介作用和企業(yè)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證分析結(jié)果表明,中小企業(yè)CEO誠信對企業(yè)績效和企業(yè)聲譽(yù)具有顯著的正向影響;工具型倫理氛圍在CEO誠信和組織聲譽(yù)的關(guān)系中起到部分中介作用,關(guān)懷型倫理氛圍在CEO誠信和企業(yè)績效的關(guān)系中起到完全中介作用;企業(yè)規(guī)模調(diào)節(jié)了CEO誠信和企業(yè)績效間的關(guān)系。
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