時間管理
農村小學生午休時間管理對策
摘要：隨著時代的不斷發展，人們生活水平不斷地提高，“以人為本”的理念越來越受到社會的關注。然而，在農村教學行業中，學校關心每一個學生的身心健康狀況，認識到午休能夠幫助小學生恢復體力、消除疲勞。特別是適當的午休時間，可以有效的緩解上午學習帶來的大腦疲勞，調節身心狀態，從而可以有效的為下午學習帶來充足的準備。關鍵詞：小學生；午休時間；對策引言隨著教育界對素質教育的日漸強烈，農村對小學生“減負”也得到了進一步的認識，對小學生的課堂作業有所減少，這就使學生的閑暇時間多出許多。午休是小學生閑暇時間最重要的組成部分，學生應該把休息時間當作增加體力以及精神體力的有力武器。從童年培養小學生積極午休的好習慣，這也是教育方針的重要體現。午休的主要目的是體力恢復與精力恢復、消除疲勞，能夠以旺盛的精力重新開始學習。學習會使小學生身心疲憊與出現緊張情緒，因此，合理的運用午休時間可以使小學生放松身心，午休對于小學生來說是很有必要的。特別是適當的午休時間，可緩解上午學習帶來的大腦疲勞，調節身心狀態，從而可以有效的為下午學習帶來充足的準備。[1]一、午休對
2021-08-01
實戰：產品經理如何做好時間管理，提升工作效率
()自從干了產品經理這個行當之后，我才發現自己的時間總是很緊張。焦頭爛額，手忙腳亂，說的就是我。無論是白天上班還是晚上回家，都會被雜七雜八的事情擠破腦袋；工作和生活，滿滿當當，又無條理，也因此吃了不少虧；設定了很多目標卻大部分完不成，時間久了自己都麻木了，直到被人不斷地提醒“你缺少一個時間規劃”，我才意識到，我大概是真的太“亂忙”了。為了改變這種惡性的狀態，我開始研究時間管理，慢慢也就做起了每天、每周、每月的時間規劃，剛開始的時候都是用紙和筆來計劃自己要做的事情，后來覺得要隨身攜帶紙筆其實并不方便，就找了一款能夠代替紙和筆的時間管理工具。不過，工具始終只是輔助道具。對于時間管理來說，哪怕用紙和筆都無所謂，切勿把時間浪費在測試時間管理APP的優缺點上，也千萬不要在剛開始的時候追求完美的時間管理工具，把更多的精力放在“如何做好一個更適合自己的時間規劃”上面，然后堅決執行，這比什么都更重要！時間管理，改變的就是你的管理思想，而工具，其實并不重要！至于如何做好一個更適合自己的時間規劃，我這里提供五點經驗：1.了解自己的生物鐘，嚴格作
2016-05-16
總裁日記：時間管理
著名物理學家牛頓說過：“時間是一條川流不息、永遠不變的河流。”這世界沒有永生的人，也沒有永恒的企業，既然不存在永遠，那么一切都是有限的，有限的東西，你不懂得珍惜，失去了就短缺與再也沒有了。道理大家都知道，但說到做到就很難。知，不一定會說；說，不一定會做；做，不一定就做得好。總裁如何管理時間是有其學問與藝術的。并不是個個總裁都知道怎么進行時間管理的。總裁進行時間管理可以這樣做：一是總裁必須樹立時效觀念。觀念決定行動。沒有觀念上的重視，就沒有進行時間管控的意識與行動。要有強烈的時間觀念，要有機敏的時機觀念，要有清晰的時效觀念，要有要有定量的控時觀念。時間包括物理時間、心理時間、生理時間、社會時間。物理時間就是我們觀察到的日出日落、晝夜交替，還有時鐘的“滴答、滴答”等。心理時間就是自己感覺到時間長短，例如度日如年就是心理時間。生理時間就是自己精神狀態好的時候，工作特別有勁，精神狀態不好的時候，工作毫無進展。還有吃飯睡覺的時間，這都是生理時間。社會時間是整個社會的生活進展，文明的進程等等。物理時間可以通過鐘表與儀器進行測量，而心理時間、生理時間、
2016-03-07
關于簡論電力企業提高時間管理能力的途徑
論文摘要：以時間和時間管理的概念為切入點，通過對供電企業管理人員開展時間管理問卷調查，考察電力企業管理人員時間管理的現狀，探索電力企業管理人員通過怎樣的時間管理行為來提高時間管理能力，進而提高管理工作的效率。論文關鍵詞：電力企業；管理人員；時間管理；途徑；培訓隨著我國經濟全球化以及知識經濟的快速發展，電力企業面臨的各種環境也發生了深刻的變化。企業要增強生存和發展的能力，不僅要依靠企業的組織體系、基礎管理、科技創新、市場拓展，更要依靠員工綜合素質的提升，尤其要提升電力企業管理人員的綜合能力。時間管理能力作為電力企業管理人員的綜合能力的主要方面之一，應受到電力企業及管理人員的高度重視。一、時間與時間管理的概念有學者認為：人們對時間的管理是伴隨著對時間認識的進步而發展的。隨著對時間認識的加深，逐步形成時間觀念，從而進行時間管理，也就是說，對時間的認識是時間管理的前提。 時間是一種資源，既是世界上最充分的資源，也是世界上最稀缺的資源。韋氏字典給出的時間定義為：時間是一種延續，在時間中事件由過去經過現在流向將來。時間、空間是人類生活中
2012-12-19
民族院校大學生時間管理傾向與學習適應性有關分析
摘 要：文章采用《青少年時間管理傾向量表》與《大學生學習適應量表》對貴州民族學院的465名大學生進行問卷調查。結果表明，優等生的時間管理傾向顯著高于普通生；男女生在學習適應性的教學模式和學習能力上有顯著性別差異，城市大學生在學習適應性的環境因素方面顯著高于農村大學生，優等生在學習適應性總分及學習動機、學習能力方面顯著高于普通生；時間管理傾向與學習適應性呈顯著正相關，時間監控觀和時間效能感對學習適應性具有顯著預測作用。關鍵詞：民族院校；大學生；時間管理傾向；學習適應性中圖分類號：G444 文獻標識碼：A 文章編號：1004-633X（2011）11-0000-00時間管理傾向是個體在運用時間方式上所表現出來的心理和行為特征，具有多維度多層次的心理結構，是一種人格特征，由時間價值感、時間監控觀以及時間效能感構成[1]。其中，時間價值感、時間監控觀和時間效能感分別是價值觀、自我監控和自我效能在個體運用時間上的心理和行為特征，即時間維度上的人格特征。相關研究表明時間管理對學生的學習成績具有顯著的預測作用[2-3]。所謂學習適應是指主
2012-06-10
業務員的十大修煉之－－時間管理（二）
1、如何度過路上的時間現在，有一些知名的公司為了提升業務員的拜訪率，給業務員配了車。這樣的話，開車跑業務，效率提升了。但相信大多數公司的業務員還是考雙腳跑業務，做公交車，坐地鐵，坐火車等，相信大家都有這樣的體會，時間都是耗費在路途中了，比如你前去某縣拜訪一位客戶，可能談話的時間是半小時，但你途中的時間就花費了1小時，來回兩個小時就搭在里面了，那么在路上的時間如何度過呢？作者做業務員的時候，去拜訪客戶的時候，不管是在公車上，還是在地鐵上，看到很多人上車掏手機，下車放手機，手機成了自己最親密的“伙伴”。不可否認，現在手機的功能越來越多，可以收發郵件，可以上網看新聞，可以登錄QQ等，但作者認為這種方式太浪費時間了，因為多數人都是拿來手機聊天，看新聞，玩游戲，很少見到拿來干正事的。作者在這一點上還是堅持了傳統：在背包里面放了產品宣傳單頁，書籍，公司推廣手冊，上車之后，便拿出來閱讀。雖然在其它人眼中是“異類”，但是想想，堅持自己的做法是沒錯的，我平均每個月讀兩本書，大多數時間都是在路上讀完的。北宋文學家歐陽修的讀書“三上法”，就是指馬上、枕上、廁上
2012-03-10
業務員的十大修煉之－－時間管理
1、每天早上見不到他們，下午見到人時，雙眼通紅，看上去是“通宵奮戰”；2、他們可以連續幾天甚至一個月看不到人，即使離職了，也不會有人知道；3、他們生活自由，來去自由，沒有人管，沒有人理會；他們就是這樣一個群體，正是因為這樣，他們的時間管理往往是一塌糊涂。他們可以黑白顛倒，白天睡覺，晚上工作；他們可以不分主次，一分鐘前在寫申請報告，一分鐘后可以去打麻將；他們可以隨心所欲，除了定期回辦公室匯報的時間外，他們想干什么就干什么。讓他們關注自我管理，他們認為毫無用處；向他們灌輸象限時間管理法，他們嗤之以鼻；給他們說時間管理的重要性，他們說搞定銷售任務就行了。他們是時間管理的“三無”人員：無時間管理觀念，無時間管理方法，無時間管理心得。作者認為，時間管理是現階段業務員最為欠缺的能力。一句話說的很實在：上帝是對每個人是公平的，也許現在你有些覺得不公平，但時間最后會給你滿意的答案。出身不一樣，背景不一樣，條件不一樣，但時間一樣。你可以用時間來彌補出身、背景、條件，正是因為這樣，時間對于我們是寶貴的，因為時間可以創造一切。在做業務員的時候，作
2012-03-08
高職院校護理專業學生時間管理研討
摘要通過對高職院校護理專業學生時間管理存在問題的分析，提出了加強學生專業觀、觀念、時間管理能力培養三方面改善護理學生時間管理的建議。 關鍵詞高職院校 護理專業 時間管理1 學生時間管理存在的問題 隨著我國高等教育進入大眾化階段，高等教育體制改革不斷深入，越來越多的學生分流到了高職院校。目前我國高職院校護理專業學生存在以下幾方面的問題： （1）時間意識缺乏，浪費現象普遍。調查表明，在經歷了高考進入相對自由的大學后， 84%的學生表示對大學生活的時間管理很茫然，僅有48%學生具有較強的時間管理傾向，21%時間管理傾向比較弱 ，28%管理傾向一般。許多學生將大量的課外時間都用于上網、聊天、玩游戲、談戀愛、運動、影視娛樂及聚餐等方面，很少到圖書館吸取專業知識或專業相關知識。 （2）時間管理的計劃性差。有關調查顯示，51.5%的大學生不善于根據自己的實際情況有計劃地安排好每天、每周的日程。40%左右學生經常感覺自己處于無所事事的狀態，近半數的同學生活規律反常。少部分學生對時間的安排有計劃，但也沒能按計劃很好的實施。還有部分學生根本沒有自己的時間計劃，時間安排隨意性大。 （3）
2011-09-27
淺議初中語文課外閱讀的時間管理指導策略
論文關鍵詞：初中語文課外閱讀時間管理指導策略論文摘要：諸多調查顯示，初中生的語文課外閱讀量和閱讀時間與語文教育目標相距甚遠。時間管理不善是導致初中生課外閱讀狀況不佳的主要原因之一。指導學生進行時間管理的策略是:增強時間意識，制仃一份詳細而可行的閱讀計劃;將計劃付諸行動，引導反思與總結。《教育大辭典》指明，語文課外閱讀“是語文課外活動的一種，它相對于課堂閱讀而言，是指學生課外通過閱讀書報、影視、網絡等進行學習的方式。課外閱讀具有課堂教學和學科活動所不能替代的作用，它能擴大、鞏固和加深課內所學知識，增強求知欲望，豐富精神生活，培養高尚情操，還能幫助學生形成自主學習能力，形成良好的學習習慣。”語文課程標準多處對課外閱讀要求作過描述:“學會制訂自己的閱讀計劃，廣泛閱讀各種類型的讀物，(初中三年)課外閱讀總量不少于260萬字。每學年閱讀兩三部名著。”“培養學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題、多讀書、好讀書、讀好書、讀整本的書。鼓勵學生自主選擇閱讀材料。”但目前諸多調查顯示，初中生的語文課外閱讀量和閱讀時間與語文教育目標相距甚遠
2011-06-20
差旅?時間管理?黑洞?腳氣病
那么銷售人員的差旅費用與時間管理上，有何“黑洞”可言呢？歸納起來，大體如下：1. 出差時間嚴重浪費，大部分時間用在與工作無關的事情上，比如出行（在途時間過多）、結交狐朋狗友、與客戶胡聊海侃吃喝嫖賭、泡妞、泡網吧、聊QQ、游山玩水、或干脆無所事事東游西蕩等。而真正用于有效工作的時間不足一半甚至遠小于一半。2. 借出差之名，行一己之私，所謂“明修棧道、暗渡陳倉”是也。很多業務人員，尤其是長期居于底層的“老鳥”，大多胸無大志，無升職加薪平步青云之志，或者升牽無望。于是自甘墮落，在自己的一畝三分地胡作非為，比如“炒貨”、經營私家生意、與經銷商聯營搞垮公司、敲詐客戶、泡妞、腐蝕上級、吃喝嫖賭等。當然這種銷售人員的客情基礎不算差甚至很好，長于公關，弱于市場管理（穩扎穩打精耕細作）是其普遍特點。于是，做“山大王”，把自己的山頭“精耕細作”，使之成為自己的利益場。便成為其滿足私欲的“明智之舉”。即使哪天不做了，自己的渠道、生意或者資源卻不會浪費。于是，在當地娶妻生子，安家落戶便成這類銷售人員的常見歸宿。3. 為出差而出差：銷售人員的出差，對多數企業而言，
2011-05-02
幼兒教師如何進行時間管理
[論文關鍵詞]幼兒教師 時間管理 策略[論文摘要]幼兒教師通過時間管理，不僅可以省時高效地進行工作，輕松獲得專業成長，而且能有效避免職業倦怠的形成。提倡通過“借鑒四象限法則”、“利用多方合作”、“學會化整為零”、“善于勞逸結合”四個途徑進行時間管理。時間管理，是指在日常事物中有目標地運用工作技巧，合理有效地利用可以支配的時間，從而在單位時間內進行更多有效的活動。〔’〕幼兒園的工作忙碌而瑣碎，許多教師由于缺乏時間管理意識和能力，每天面對眾多教育教學教研工作時易陷人身心俱疲的境地，久而久之，一方面影響工作效率，另一方面引發職業倦怠的形成。時間管理將幫助幼兒教師合理安排與規劃自己的日常工作，確保各項工作有序開展，并增加可支配的個人時間，在有限的時間內取得最大的工作價值，在提升教育教學工作質量的同時促進自身的專業發展。那么，教師如何從目前“團團轉”的工作困境中解脫出來?不妨從以下幾個方面人手嘗試進行時間管理。 一、借鑒“四象限”法則“時間管理的核心部分是如何合理安排時間。為了讓自己能更有成效地工作，教師可以利用時間管理中的“四象限”
2010-11-09
大學生時間管理問題探討及對策研究
[摘要]時間是一種重要的資源，作為當代大學生，在進行生涯規劃的同時也應注意培養有效的時間管理能力。本文結合調查研究，分析了大學生時間管理存在的問題，并提出改善大學生時間管理現狀的對策。 [關鍵詞]大學生 時間管理 問題 對策 時間是一種無形資源，但可以對其進行有效的使用與管理。當今社會競爭越來越激烈，而時間管理策略作為資源管理策略的主要組成部分，能否有效運用是個人贏得勝利的關鍵。大學生的時間管理將直接影響其學業成績及大學生活質量，也是他們進行職業生涯規劃必須掌握的能力。 一、理論概念 1.時間管理的概念 時間管理是自我管理的核心。它是指在相同時間消耗下，為提高時間利用率和有效性而進行的一系列的控制工作。 2.時間管理的特征及原則 (1)時間管理的特征 ①不可逆轉性。時間是一維矢量，在宏觀上具有無限性。 ②不可貯存性。時間是客觀存在且無法貯存，在微觀上具有有限性。 ③公正平等性。時間對于每一個人都一視同仁、公正、平等。 (2)時間管理的原則 ①積極能動原則。即主動選擇和確立自己的人生價值。 ②計劃控制原則。即根據個人或組織的目標和使命，合理分配時間。 ③實踐發展原則。即人們
2010-10-10
也說項目時間管理
平均每天，美國全國有170，000，000 個會議。20%的工作時間是“關鍵性的”、重要的，80%的時間用在了無意義的事情上。人們一般每8 分鐘會收到1 次打擾，每小時大約7 次，或者說每天50-60 次。平均每次打擾大約是5 分鐘，總共每天大約4 小時，也就是約50%的打擾是沒有意義或者極少有價值的。實際上，你每被打斷一次，一般要損失10到15分鐘的時間，所以，如果你在1小時內接到4個電話，這個小時可能就輕易地全部損失掉了。況且，在電子化辦公的今天，我們還要經常處理一些垃圾郵件。我們經常聽到身邊的人抱怨自己太忙了。但是實際情況是不是這樣呢？我們不妨看一個案例。我們都希望企業中少一些這樣的Tom，否則企業的管理人員大概是會比較煩心的。如果在一個項目核心團隊里，有這么好幾個Tom，那這個項目經理可能會感慨回天乏力了。時間是擠出來的，這個道理誰都懂。關于時間的名言也舉不勝舉，但在實際的生活和工作中，認真有效的去管理自己的時間的人，卻為數不多，其原因可能跟我們所說的TOM一樣。時間是可以管理的，正如魯迅
2010-08-11
如何做好時間管理？
第一：堅決反對加班制很多營銷單元，都極其推崇“加班制”，認為做營銷，就必須24小時都在工作；如果不加班，那就不是做營銷了。筆者以前也認同該觀點，但是現在卻對此深以為憾，不以為然——因為加班的壞處實在太多了：?沒有哪個員工喜歡加班。企業如果安排員工加班，員工內心會非常反感、痛恨。員工在加班時間內，并不會真正用心去工作，而是帶著一種“抱怨”、“得過且過”的心理來工作。加班，并沒有帶來我們預期的效果。?加班剝奪了員工的私人時間，導致員工生活無規律。更嚴重的是，員工經常加班，不僅缺乏睡眠，損害身體，而且沒有充裕的時間來總結和反省，沒有時間來思考工作中的得失，不能很好的調整心態，也不能提前看清趨勢，把握市場脈絡。筆者一位朋友，極其勤奮，長年累月通宵達旦的拼命干活，但是結果卻是：身體嚴重受損，工作效率低下，團隊瀕臨崩潰邊緣——因為他沒有任何時間來進行思考和指明方向，導致團隊工作毫無目標和方向！?員工加班，意味著員工在正常上班時間沒有完成他應該完成的工作，說明員工在正常上班期間的工作效率非常低，企業經營成本人為增加一大截。如果員工的經營價
2009-12-28
經理人員的時間管理
經理人員由于缺乏「時間管理觀念」，在不知不覺中浪費寶貴時間，以致無法創造令人滿意之成果，殊為可惜。將經理人員容易浪費時間情形詳列于下，以為警惕。經理人員為使自己之成就符合于自己生涯規畫目標，平日宜善于「時間管理」，是創業者成功必要條件之一。「時間管理」乃指個人在既有之時間中，具有正確處事觀念，以正確處世方法，善于利用和開發自己時間資源，全力于自己目標奮斗，使自己成就達到最大滿足。「時間管理」包含：?正確處事觀念?正確作事方法?平常心之培養1、正確處事觀念：a.明確地設定自己目標，以為人生追求指針及奮斗方向。人生目標指經理人員創業者甘愿犧牲一切，全力完成之事。可能是金錢，可能是人生追求愿望，將它們一一列舉，依自己判斷，明列優先級。它應分為「終極目標」與「階段目標」。「階段目標」又分為「長程目標」，「中程目標」及「年度目標」。「年度目標」又分為「季目標」，「月目標」、「周目標」及「每日目標」。「成功人生階段目標」匯集成為「成功人生終
2002-06-13
時間管理：企業最大的財富之源
案例: 從出租車司機的份錢看經理們每天的份錢在各個城市出差，經常聽出租車司機講他們自己的份錢的故事。在北京，一輛出租車每月要向出租車公司繳納的管理費及各項稅費加在一起是4500-6000元，這也就是出租車司機們每月的份錢。就按4500元來算，假如出租車司機每月工作三十天，那么他們每天的份錢是150元，如果每天的油錢、餐費及其他與工作有關的花費是100元，也就是說，一個出租車司機每天至少拉活250元，才能不虧本，拉活300元，才能賺50元。如果出租車司機有一天在家休息，那么當天150元錢的份錢就一分沒掙到，第二天的份錢就成了300元，加上油錢等費用，他如果還想賺錢，就得達到500元的收入，怎么實現呢？就要在平時每天工作10小時或12小時的基礎上把工作時間翻番，但這是不可能的，于是，損失一天時間的司機就虧損了一天的份錢。在企業里，老總和中層經理們實際上都承擔著企業的或多或少的營收目標，正如出租車司機一樣，經理們每月、每天甚至每小時的時間都是非常昂貴的，他們必須要掙出最低的份錢來。經理人的時間價值計算對
2002-08-08
銷售代表時間管理“二十條軍規”
銷售代表時間管理“二十條軍規” 帶來的好處 1）積極的工作態度和良好心態 積極的態度和心態提高工作效率 2）良好的健康狀況和安全意識 健康和安全是有效率工作的基礎 3）拜訪客戶前須電話預約 避免等候時間或不得不再次拜訪 4）充分利用電話與客戶和你的主管溝通 最省時間和最經濟的溝通方法 5）隨身攜帶交通地圖和火車大巴時刻表 減少迷路和長途出差在候車室等候 6）定期整理你的文件夾或刪除電腦中的無用檔案 減少在茫茫文海中尋找所需文件的時間 7）臨睡前想一想明天的工作，按重要性排列1，2，3 計劃是合理利用時間的有效工具 8）將最重要的拜訪按排在上午，至少2次 上午精力充沛，辦事效率高 9）早出晚歸避開交通高峰 避免途中浪費過多時間 10）這次可以辦完的事，決不拖到下次，不給自己找借口 避免為同件事多次重復 11)避免過高承諾，學會說不 學會說不，可以減少緊急但不重要的活動 12)隨身攜帶記錄本記錄，避免隨手記小紙條 減少事后回憶的時間和到處尋找小紙條 13)電話交談，簡單扼要，主動要求停止 避免與工作無關的閑聊 14)業務報吿當天完成，不寫回憶錄 減少事后回憶的時間，避免遺漏 15）利
2003-09-18
與成功有約－－高效能銷售經理的時間管理
過去也有很多時間管理的工具，經理們大多也都知道。行事歷上寫滿了一天甚或長達一個月的行程規劃，但是工作也并沒有因為這些行事歷而變得更為有效，事實上他們還會被很多突出其來的電話、事情搞得暈頭轉向，頭疼醫頭，腳疼醫腳，到頭來生活與工作的質量并沒有發生多大的變化。誠如愛因斯坦所說：當我們面臨重大的問題時，絕不能以產生這問題的思考層次去找尋答案。時間管理也是如此，做的多，做的快，但是并不代表你做的對。時鐘與指南針如果時間的運用只是在“好”與“壞”之間選擇，問題就非常簡單。我們很容易辨別哪些事情是浪費生命不值得做的。然而，時間的運用并不是在“好”與“壞”之間取舍，而是在“好”與“最好”之間抉擇。“最好”的敵人，常常便是滿足于“好”的心態。時鐘與指南針是我們生活中兩個重要的指引工具，這兩者的對比正說明了如何把最重要的事情和當前的急事給區分出來。時鐘代表著我們的承諾、時間表、步驟，也就是我們的做事方法與時間管理。指南針則代表了愿景、價值、原則、信念、良知、方向，這就是我們的價值觀與生活方式。中國人講事情有“輕重緩急”，美國的史
2004-02-27
電話訂貨員的時間管理
請根據自己的實際情況，在每道題之后選擇“是”、“否”或“說不清”，評分標準及結果分析見本文末尾。1、你養成了為第二天要做的事做出事先安排的習慣。2、每天上班后的第一件事是將全天工作排出一個順序。3、你經常拒絕參加對你來說沒有必要出席的會議。4、對不想接聽的朋友電話，你不能耐著性子聽他說下去。5、對于可能打亂你一天時間安排的人，你堅決說“不”。6、你做任何事情都習慣于為自己設定時間限制。7、你習慣于一次性地處理大部分的文書工作。8、你不但珍惜自己的時間，也非常珍惜別人的時間。9、你如果為自己制訂了時間計劃，你總是能堅持下去。10、你經常反思和調整自己的時間管理的方法。有人統計過，一個人如果活72歲，平均起來，他的時間分配大約是：睡覺20年，學習、工作14年，文娛、體育8年，吃飯6年，坐車、走路5年，化妝、打扮5年，聊天4年，看書3年，等人3年，生病3年，打電話1年。不算不知道，一算嚇一跳！這個統計的確讓人觸目驚心，原來我們的一生當
2004-05-21
營銷人員的時間管理
那么在營銷實踐工作中，究竟怎樣才能合理、高效的管理和利用工作時間呢？計劃性工作的習慣是做好時間分配和管理的關鍵凡事預則立，不預則廢。計劃性工作的習慣是做好時間分配和時間管理的關鍵。在實際工作中應該遵循三個原則：一是事事有量化目標。即每天做什么，所做的事情應達到什么可以量化的標準，都必須心中有數。在設定自己個人目標或公司下達銷售目標的時候可以設定三種層次的目標，即確保目標——無論如何誓死都必須完成的量化目標；力爭目標——通過改進工作方法技巧和提高潛力可以實現的目標；理想目標——通過策略、投入的改變或借助外力的情況下，結合自身的努力有可能實現的目標。這里要特別注意的是，在同一個時間段里忌諱給自己提出多個目標以分散時間、精力和資源，在同一時間段里應該做到目標的單一性，采用聚焦時間和聚焦資源的辦法。二是目標要分時段。工作目標確定后，要細化時段，做到每個時段都必須確定有明確的實施活動，使它們具有邏輯性和精密性。三是先做重要事，分清緊急重要等輕重緩急。緊迫性取決于時間要求，重要性取決于對目標實現的影響程度。營
2004-06-28
一寸光陰一寸金：感性時間管理工具
讓我們用一則在互聯網上廣為流傳的、和全球首富比爾·蓋茨的時間管理有關的笑話來解釋這句古訓。有人幫蓋茨算了一筆賬，結論是：就算掉了一張1萬美元的支票在地上，蓋茨也不應該去撿。因為他可以利用這個彎腰的5秒鐘賺更多的錢。向這個論點提供支持的是紐約大學經濟學教授伍爾夫的統計報告。報告指出：蓋茨的個人凈資產已經超過美國40％最貧窮人口的所有房產、退休金及投資的財富總值。從今年1月到6月，他的資產增加了160億美元，相當于每秒有2500美元的進帳，也就是說，即使彎腰5秒去撿1萬美元的支票，對蓋茨而言也是一種時間上的損失。不論是古訓還是這則笑話，我們都可看出時間管理的真正含義：管理時間，就是管理行為。我們的行為將決定我們的回報。我們對某公司銷售部門甲、乙兩位銷售人員進行了時間管理提供了顧問服務。目前的現狀是：七月銷售高峰期，甲銷售人員創造出幾十萬、上百萬元的業績，而乙銷售人員卻一分錢的業績也沒有創造出來。經過討論，我們與甲乙取得了共識：他們兩人時間管理不一樣，同樣的時間里，他們采取了不同的行為，所以得到了不同的結果。時間管理
2005-10-28
營銷人個人時間管理的另類看法
“做重要的事，而不是緊急的事”，是每個人都知道的時間管理經典，但是就是有很多人做不到。不是我們不想把我們的時間與精力放在重要的工作之上，而是當領導一拍腦袋冒出一個很好的想法的時候，我們就必須去放棄我們手頭所有的“重要的工作”而去忙碌這個“最為緊急的重要工作”。當然你也可以去繼續做你所謂的“重要的事”，但是也就是在此同時你可能已經失去了“做事”的機會。做完緊急的事，再做重要的事，做完重要的事再忙碌一些“推脫不掉的應酬”，營銷人往往沒有多長時間能夠花費在對工作真實“有效的事”上來，即便如此，一天下來，還把自己搞得精疲力竭，工作也就自然不會有所起色。營銷人到底應當如何管理好自己的時間？作為一名在營銷界摸打滾爬了幾年的營銷人，我有著自己的個人見解：一、管理好你的上級。你的上級是把握你時間脈搏的控制者，他可以給你足夠多的時間去工作，也可以給你足夠多的時間去“消磨”。當然，你不可以阻止你的上級去做出盲目的決策，但是你必須能夠在其做出決策前向其灌輸自己的意志，或者在其做出決策以后通過溝通，使領導的決策向著有利于提高自己“可執行性”的方向轉化。<
2006-09-07
時間管理芻議
中國人學習西方工業文明和現代管理理念的第一課應該從學習對時間的合理利用開始。從時間的縱深角度來看，我們原本可以更從容地迎接西方文明的碰撞，作為四大歷史文明古國之一，趟過了數千年歷史長河，回首往事無限輝煌，當我們的前輩用絲綢開辟道路的時候，西方的老祖宗還在茹毛飲血；當先人譜寫著大唐盛世經典的時候，西方中世紀正經歷著一片黑暗；當400年前，歐洲的羅馬出版了那本哄動一時的《中華大帝國史》的時候，我們的明朝皇帝還在代表中國人民氣宇軒昂地接受外國使節的朝拜……，然而時至今日，我們卻只不過是一個發展中的第三世界國家，社會經濟各方面遠遠落后于一些建國只幾百年的國家，昔日的泱泱帝國如今只能夠在意識領域繼續演奏著第一提琴，這些實在不能不說是我們的悲哀。中國民族具有如此悠久的歷史，人民又素有勤勞的美德，然而卻起大早趕個晚集，令人不免產生一些懷疑，幾千年的時間都用來干什么去了，是否大量的人力物力和時間都耗費在了一些無謂的事情上，而只會埋頭苦干不知抬頭看路最終導致現在巨大差距的產生。這實在不能怪我們的先民沒有盡力或在偷懶，而是由于他們沒有明確自己的使命和目的并用以指導他們的實際工作吧。</
2006-10-09
看《反恐24小時》，學職場時間管理
除卻個人的稟賦差異以及機遇不同的因素之外，有研究表明，最終導致職場人士前途迥異的最大根源就在于時間的利用效率上——同樣工作八小時，時間效率利用極高的人可以處理十件事，而時間管理差的人則只能平均處理2－3件事，其中的差距竟然可以高達三倍！以相差如此大之工作效率，一年下來，效率高的與效率低的人其產出結果相差極為巨大，這也就讓我們可以理解，為何在同等條件下，不同的職場人士的仕途命運會相差如此之巨大。所以，如何更好進行時間管理，讓有限的工作時間創造出更好的業績價值，這是每一個職場人士都必須高度重視的事情。如何在時間高度緊迫性的情況之下，盡自己的智慧與才智處理最關鍵事件，2008年年底推出的美國熱門電影《反恐24小時》 （電視連續劇《反恐24小時》的電影版）在這方面有了最精彩的演繹。故事開始于凌晨十二時，主角美國政府反恐怖組織成員包杰克（Jack Bauer）正于妻子包達麗（Teri Bauer）在家中，杰克突然接到組織急召，原來組織收到消息，有一恐怖組織正進行暗殺總統候選人柏大衛（David Palmer）的行動。反恐怖組織上下頓時氣氛緊張，杰克
2009-09-08
