企業精神文明建設

試析供電企業精神文明建設活動載體的論述

論文摘要：經過精心設計的活動載體科學地體現了精神文明建設的理念和行動，即把虛的變成實的，把無形的變成有形的，把強大的精神作用轉化為雄厚的物質力量。從精神文明建設活動載體的作用、精心設計精神文明建設活動載體、妥善處理精神文明建設活動載體的創建原則三個方面作以闡述。論文關鍵詞：供電企業；精神文明建設；活動載體精神文明建設活動載體是指將精神文明建設的各項活動內容，因時、因地、因人、因事地蘊涵于各種活動之中，人們在這些切實可行的活動中獲得感悟，從而提高精神文明素質，最終實現精神文明建設目的的表現形式和手段。不言而喻，活動載體是開展精神文明建設的重要組成部分。實踐證明，經過精心設計的活動載體科學地體現了精神文明建設的理念和行動，即把虛的變成實的，把無形的變成有形的，把強大的精神作用轉化為雄厚的物質力量。筆者作為一名基層單位的宣傳工作者，現就供電企業精神文明建設活動載體做以下論述。一、精神文明建設活動載體的作用1.有利于營造精神文明建設的濃郁氛圍精神文明建設氛圍看起來是一個軟性的東西，卻能耳濡目染、潛移默化。衡量一個單位精神文明建設

2012-12-26

關于簡論企業精神文明建設應重點解決的問題

論文摘要：通過對企業精神文明建設情況進行分析，提出了需要重點解決的幾個問題，并從企業實際工作的角度對問題進行分析和解決。論文關鍵詞：精神文明建設；職業道德；考核機制隨著社會不斷發展，企業不斷壯大，企業精神文明建設的重要性愈加凸顯。企業精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分。加強企業精神文明建設是貫徹黨的十七大精神，踐行科學發展觀，推動企業發展，為社會主義現代化事業作出應有貢獻的歷史任務。一、企業精神文明建設的認識問題認識是基礎，是根本。解決認識問題是搞好企業精神文明建設的前提。許多原因都有可能導致企業的精神文明建設存在工作不到位現象，但筆者認為，首先是，或者說主要原因是認識不到位。主要表現在：一是對精神文明建設的意義、內含、地位、作用的認識不到位；二是企業領導、中層管理人員、職工的認識不到位。具體來講，主要是對企業精神文明建設的必要性、重要性、相關性、緊迫性、戰略性缺乏正確認識，那種認為企業精神文明建設“次要”、“無關緊要”、“沒有必要”的糊涂觀念依然存在。因此，解決認識不到位的問題，不僅是搞好當前建設的客觀要求，而且是今

2012-12-06

探析企業精神文明建設的實施

：論文關鍵詞：企業精神文明建設探討論文摘要：當前，企業的精神文明建設，在企業的科學發展和構建和諧的進程中，被擺上了越來越重要的位置。企業精神文明建設是一項復雜的系統工程，是構建和諧社會的重要組成，它與物質文明建設同等重要，二者相輔相成，不可或缺。良好道德的養成、優良風尚的樹立、企業文化的建設，都需要長期艱苦的努力，而不能一蹴而就。企業精神文明建設是企業形成巨大合力、保持活力的基本原因。也是企業全體員工共同遵循的價值觀和行為準則，是使產品增值的一種無形資產，在當前的新形勢下，企業在改革發展和生產經營的同時，必須把精神文明建設緊緊抓住，把精神文明創建滲透到企業經營管理和各項業務工作之中。一、企業精神文明在企業發展中的作用精神文明建設在企業中是一個具有強烈進取性和社會指向的管理內容．在企業的經營中，企業精神文明建設是企業形成巨大合力、保持活力的基本原因，也是企業全體員工共同遵循的價值觀和行為準則，是使產品增值的一種無形資產。在激發員工創造力和企業活力的管理運作中，它可以體現出技術數據無法替代的精神核心作用。可以說，如果管理中缺

2011-09-24

加強企業精神文明建設　深化企業改革發展

摘要:社會主義精神文明建設是社會主義社會的重要特征，是現代化建設的重要目標和重要保證。作為以追求經濟效益為主要任務的企業同樣也肩負著社會主義精神文明建設的重要任務，是兩個文明建設不可或缺的主體。可以說，企業在不斷搞生產經營、提高經濟效益的同時，其精神文明建設也取得積極進展和明顯效果，對促進改革、發展、穩定起著重要作用。本文作者根據自身工作經驗和煤氣公司多年來在精神文明建設方面所取得的成果，闡述了加強企業精神文明建設所需要重點抓好的四項工作。關鍵詞:精神文明建設多元化思想分工合作綜合治理軟硬結合深化改革，加快企業發展壯大，這不僅是一項繁重艱巨的經濟任務，也包含著同樣繁重和艱巨的企業精神文明建設任務。企業的精神文明建設作為企業發展中不可或缺的一項長期重要的工作，必須進一步適應和加快企業轉換經營機制步伐的需要，盡快與物質文明建設相協調和接軌，發揮其自身的最佳效能，促進經濟的發展。近年來，煤氣公司始終把加強精神文明建設作為全面推進企業工作的基礎來抓，有的放矢地強化教育培訓、加強制度建設，取得了明顯成效，也積累了寶貴的經驗。從煤氣公司近年來

2010-03-06

關于企業精神文明建設應解決的幾個問題

論文關鍵詞:企業精神文明建設社會主義精神文明建設建設事業發展現代化事業歷史任務論文摘要：企業精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分。加強企業精神文明建設是貫徹黨的十七大精神，推動企業建設事業發展，為社會主義現代化事業作出應有貢獻的歷史任務。怎樣搞好企業精神文明建設，應當認真思考并切實解決以下幾個問題：一、企業精神文明建設的認識問題認識是基礎、是根本。解決認識問題是搞好企業精神文明建設的前提。一些企業存在的工作不到位的問題有許多原因，但首先是或者主要是因為認識不到位。表現在一是對精神文明建設的意義、內含、地位、作用的認識不到位。二是企業領導、中層管理人員、職工的認識不到位。具體講主要是對企業精神文明建設的必要性、重要性、相關性、緊迫性、戰略性缺乏正確認識，那種認為企業精神文明建“次要”、“無關緊要”、甚至“沒有必要”的糊涂觀念依然存在。因此，解決認識不到位的問題，不僅是搞好當前建設的客觀要求，而且是今后加強建設的主要課題。其基本對策有兩點，一是強化對企業精神文明建設意義、目標、地位、作用的宣傳教育，認清精神文明建設

2010-01-04

新時期我國企業精神文明建設探析

【摘要】在全社會都在共同努力構建和諧社會的新形勢下，企業這一特殊的社會成員也有義務將構建和諧社會作為己任。在發展企業經濟效益的同時，如何以精神文明建設為切入點，打造嶄新的具有行業特色的企業文化，怎樣構建新時期具有競爭力的創新型和諧企業就成為所有中國企業必須思考的問題了。【關鍵詞】精神文明和諧創新建設企業文化企業精神文明建設是一項系統工程，把傳統文化的優秀部分與企業各種先進管理理論相結合，是企業與時俱進的必然要求，也是企業全面發展的重要標志。加強企業精神文明建設，對于構建和諧企業具有重要的現實意義。一、新時期我國企業精神文明建設的必要性和緊迫性隨著我國經濟體制改革的進一步深入和現代企業制度的逐步建立，市場經濟的發展對廣大干部和職工的思想產生了深刻的影響。企業面臨著許多新形勢下的新問題，主要有以下方面：企業生產形勢嚴峻，企業內部關于精神文明方面的活動時間少。隨著全球一體化的進程加快和中國加入世貿組織。企業首先面對的不僅是區域內的競爭壓力，國內市場的國際競爭也進一步加劇，為了追求利潤最大化企業

2009-10-23