企業(yè)精神文明建設(shè)

試析供電企業(yè)精神文明建設(shè)活動載體的論述

論文摘要：經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的活動載體科學(xué)地體現(xiàn)了精神文明建設(shè)的理念和行動，即把虛的變成實(shí)的，把無形的變成有形的，把強(qiáng)大的精神作用轉(zhuǎn)化為雄厚的物質(zhì)力量。從精神文明建設(shè)活動載體的作用、精心設(shè)計(jì)精神文明建設(shè)活動載體、妥善處理精神文明建設(shè)活動載體的創(chuàng)建原則三個方面作以闡述。論文關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；精神文明建設(shè)；活動載體精神文明建設(shè)活動載體是指將精神文明建設(shè)的各項(xiàng)活動內(nèi)容，因時(shí)、因地、因人、因事地蘊(yùn)涵于各種活動之中，人們在這些切實(shí)可行的活動中獲得感悟，從而提高精神文明素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)目的的表現(xiàn)形式和手段。不言而喻，活動載體是開展精神文明建設(shè)的重要組成部分。實(shí)踐證明，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的活動載體科學(xué)地體現(xiàn)了精神文明建設(shè)的理念和行動，即把虛的變成實(shí)的，把無形的變成有形的，把強(qiáng)大的精神作用轉(zhuǎn)化為雄厚的物質(zhì)力量。筆者作為一名基層單位的宣傳工作者，現(xiàn)就供電企業(yè)精神文明建設(shè)活動載體做以下論述。一、精神文明建設(shè)活動載體的作用1.有利于營造精神文明建設(shè)的濃郁氛圍精神文明建設(shè)氛圍看起來是一個軟性的東西，卻能耳濡目染、潛移默化。衡量一個單位精神文明建設(shè)

2012-12-26

關(guān)于簡論企業(yè)精神文明建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)解決的問題

論文摘要：通過對企業(yè)精神文明建設(shè)情況進(jìn)行分析，提出了需要重點(diǎn)解決的幾個問題，并從企業(yè)實(shí)際工作的角度對問題進(jìn)行分析和解決。論文關(guān)鍵詞：精神文明建設(shè)；職業(yè)道德；考核機(jī)制隨著社會不斷發(fā)展，企業(yè)不斷壯大，企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性愈加凸顯。企業(yè)精神文明建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動企業(yè)發(fā)展，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的歷史任務(wù)。一、企業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識問題認(rèn)識是基礎(chǔ)，是根本。解決認(rèn)識問題是搞好企業(yè)精神文明建設(shè)的前提。許多原因都有可能導(dǎo)致企業(yè)的精神文明建設(shè)存在工作不到位現(xiàn)象，但筆者認(rèn)為，首先是，或者說主要原因是認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在：一是對精神文明建設(shè)的意義、內(nèi)含、地位、作用的認(rèn)識不到位；二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、職工的認(rèn)識不到位。具體來講，主要是對企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、重要性、相關(guān)性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確認(rèn)識，那種認(rèn)為企業(yè)精神文明建設(shè)“次要”、“無關(guān)緊要”、“沒有必要”的糊涂觀念依然存在。因此，解決認(rèn)識不到位的問題，不僅是搞好當(dāng)前建設(shè)的客觀要求，而且是今

2012-12-06

探析企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)施

：論文關(guān)鍵詞：企業(yè)精神文明建設(shè)探討論文摘要：當(dāng)前，企業(yè)的精神文明建設(shè)，在企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的進(jìn)程中，被擺上了越來越重要的位置。企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是構(gòu)建和諧社會的重要組成，它與物質(zhì)文明建設(shè)同等重要，二者相輔相成，不可或缺。良好道德的養(yǎng)成、優(yōu)良風(fēng)尚的樹立、企業(yè)文化的建設(shè)，都需要長期艱苦的努力，而不能一蹴而就。企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)形成巨大合力、保持活力的基本原因。也是企業(yè)全體員工共同遵循的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，是使產(chǎn)品增值的一種無形資產(chǎn)，在當(dāng)前的新形勢下，企業(yè)在改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，必須把精神文明建設(shè)緊緊抓住，把精神文明創(chuàng)建滲透到企業(yè)經(jīng)營管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。一、企業(yè)精神文明在企業(yè)發(fā)展中的作用精神文明建設(shè)在企業(yè)中是一個具有強(qiáng)烈進(jìn)取性和社會指向的管理內(nèi)容．在企業(yè)的經(jīng)營中，企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)形成巨大合力、保持活力的基本原因，也是企業(yè)全體員工共同遵循的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，是使產(chǎn)品增值的一種無形資產(chǎn)。在激發(fā)員工創(chuàng)造力和企業(yè)活力的管理運(yùn)作中，它可以體現(xiàn)出技術(shù)數(shù)據(jù)無法替代的精神核心作用。可以說，如果管理中缺

2011-09-24

加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)　深化企業(yè)改革發(fā)展

摘要:社會主義精神文明建設(shè)是社會主義社會的重要特征，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)和重要保證。作為以追求經(jīng)濟(jì)效益為主要任務(wù)的企業(yè)同樣也肩負(fù)著社會主義精神文明建設(shè)的重要任務(wù)，是兩個文明建設(shè)不可或缺的主體?？梢哉f，企業(yè)在不斷搞生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，其精神文明建設(shè)也取得積極進(jìn)展和明顯效果，對促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定起著重要作用。本文作者根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)和煤氣公司多年來在精神文明建設(shè)方面所取得的成果，闡述了加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)所需要重點(diǎn)抓好的四項(xiàng)工作。關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè) 多元化思想分工合作綜合治理軟硬結(jié)合深化改革，加快企業(yè)發(fā)展壯大，這不僅是一項(xiàng)繁重艱巨的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，也包含著同樣繁重和艱巨的企業(yè)精神文明建設(shè)任務(wù)。企業(yè)的精神文明建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一項(xiàng)長期重要的工作，必須進(jìn)一步適應(yīng)和加快企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制步伐的需要，盡快與物質(zhì)文明建設(shè)相協(xié)調(diào)和接軌，發(fā)揮其自身的最佳效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近年來，煤氣公司始終把加強(qiáng)精神文明建設(shè)作為全面推進(jìn)企業(yè)工作的基礎(chǔ)來抓，有的放矢地強(qiáng)化教育培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)，取得了明顯成效，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。從煤氣公司近年來

2010-03-06

關(guān)于企業(yè)精神文明建設(shè)應(yīng)解決的幾個問題

論文關(guān)鍵詞:企業(yè)精神文明建設(shè) 社會主義精神文明建設(shè) 建設(shè)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化事業(yè) 歷史任務(wù)論文摘要：企業(yè)精神文明建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是貫徹黨的十七大精神，推動企業(yè)建設(shè)事業(yè)發(fā)展，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的歷史任務(wù)。怎樣搞好企業(yè)精神文明建設(shè) ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考并切實(shí)解決以下幾個問題：一、企業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識問題認(rèn)識是基礎(chǔ) 、是根本。解決認(rèn)識問題是搞好企業(yè)精神文明建設(shè)的前提。一些企業(yè)存在的工作不到位的問題有許多原因，但首先是或者主要是因?yàn)檎J(rèn)識不到位。表現(xiàn)在一是對精神文明建設(shè)的意義、內(nèi)含、地位、作用的認(rèn)識不到位。二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、職工的認(rèn)識不到位。具體講主要是對企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、重要性、相關(guān)性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確認(rèn)識，那種認(rèn)為企業(yè)精神文明建“次要”、“無關(guān)緊要”、甚至“沒有必要”的糊涂觀念依然存在。因此，解決認(rèn)識不到位的問題，不僅是搞好當(dāng)前建設(shè)的客觀要求，而且是今后加強(qiáng)建設(shè)的主要課題。其基本對策有兩點(diǎn)，一是強(qiáng)化對企業(yè)精神文明建設(shè)意義、目標(biāo)、地位、作用的宣傳教育，認(rèn)清精神文明建設(shè)

2010-01-04

新時(shí)期我國企業(yè)精神文明建設(shè)探析

【摘要】在全社會都在共同努力構(gòu)建和諧社會的新形勢下，企業(yè)這一特殊的社會成員也有義務(wù)將構(gòu)建和諧社會作為己任。在發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，如何以精神文明建設(shè)為切入點(diǎn)，打造嶄新的具有行業(yè)特色的企業(yè)文化，怎樣構(gòu)建新時(shí)期具有競爭力的創(chuàng)新型和諧企業(yè)就成為所有中國企業(yè)必須思考的問題了。【關(guān)鍵詞】精神文明和諧創(chuàng)新建設(shè) 企業(yè)文化企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，把傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀部分與企業(yè)各種先進(jìn)管理理論相結(jié)合，是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求，也是企業(yè)全面發(fā)展的重要標(biāo)志。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，對于構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、新時(shí)期我國企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性和緊迫性隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對廣大干部和職工的思想產(chǎn)生了深刻的影響。企業(yè)面臨著許多新形勢下的新問題，主要有以下方面：企業(yè)生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，企業(yè)內(nèi)部關(guān)于精神文明方面的活動時(shí)間少。隨著全球一體化的進(jìn)程加快和中國加入世貿(mào)組織。企業(yè)首先面對的不僅是區(qū)域內(nèi)的競爭壓力，國內(nèi)市場的國際競爭也進(jìn)一步加劇，為了追求利潤最大化企業(yè)

2009-10-23