文化發展戰略
具備核心競爭力的企業文化發展戰略分析
[摘要] 本文首先介紹了企業文化作為一項管理職能，最終的績效體現在企業的經營業績上。在指出當前我國企業文化建設存在的問題及其成因后，就如何建立優秀的企業文化以形成差別化的企業核心競爭力這一目標，作者提出了將企業文化與品牌建設相互融合等五個方面的發展路徑，同時強調了企業文化戰略與企業經營戰略相互促進而又不能相互取代的關系。[關鍵詞] 企業文化 核心競爭力 戰略一、引言在市場經濟條件下，企業文化作為一種管理理論應用在各項經營活動中，可以催生企業的活力，誘發員工的責任感、榮譽感和使命感。企業文化的發展同企業的經營活動和管理創新密不可分。它對企業長期經營業績有著重大的作用。據查爾斯·漢迪5年的考察結果，那些具有優秀文化的企業總收入平均增長6.82%，其他企業則僅增1.66%;公司股票價格增長9.01%，而其他為7.4%;公司凈收入增長為7.56%，而其他僅為1%。企業文化和企業的價值觀在21世紀將成為決定企業興衰的關鍵因素。在中國改革開放的今天，建設最具活力、最具滲透力、最具個性化的特色企業文化將是通向成功的一把“金鑰匙”。二、我國
2009-01-15
關于我國體育文化發展戰略要素及其相互關系之辨析
論文關鍵詞：體育文化 發展戰略要素 相互關系論文摘要：體育文化發展戰略是我國體育發展戰略的重要組成部分。采用文獻資料調研、專家訪談和邏輯分析等方法，通過對我國體育文化發展戰略要素及其相互關系的辨證分析，凸顯了我國體育文化的多功能價值，對我國體育文化的發展具有深遠意義。Key words: sports culture; developmental strategy essential factor; interactionAbstract:Through using the method material investigation study， visiting expert and logic analysis， take the sports culture development as the reference， carried on the discussion analysis to the Chinese sports culture developmental strategy essential factor and
2009-06-10
