資源經(jīng)濟(jì)

淺談人力資源經(jīng)濟(jì)及人力資源管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

摘要：人力資源經(jīng)濟(jì)是一項(xiàng)具有極強(qiáng)應(yīng)用性的工具，可以直接為企業(yè)人力資源管理服務(wù)，通過(guò)人力資源經(jīng)濟(jì)分析不僅可以提升企業(yè)人力資源管理能力，更可以對(duì)該企業(yè)人力資源未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行整體規(guī)劃，這種效果可以直接成為企業(yè)人力資源管理者決策的工具。關(guān)鍵詞：人力資源經(jīng)濟(jì)；管理者隊(duì)伍；能力建設(shè)1. 人力資源經(jīng)濟(jì)（1）人力資源經(jīng)濟(jì)。人力資源經(jīng)濟(jì)就是為了讓企業(yè)的人力資源管理更加科學(xué)有效，通過(guò)經(jīng)濟(jì)計(jì)量和模型統(tǒng)計(jì)等方式對(duì)人力資源進(jìn)行綜合分析。人力資源經(jīng)濟(jì)是一項(xiàng)具有極強(qiáng)應(yīng)用性的工具，可以直接為企業(yè)人力資源管理服務(wù)，通過(guò)人力資源經(jīng)濟(jì)分析不僅可以提升企業(yè)人力資源管理能力，更可以對(duì)該企業(yè)人力資源未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行整體規(guī)劃，這種效果可以直接成為企業(yè)人力資源管理者決策的工具。（2）人力資源經(jīng)濟(jì)主要內(nèi)容。人力資源經(jīng)濟(jì)從整體上來(lái)看主要分成五種重要內(nèi)容，即人力資源投資分析、人力資源成本分析、人力資源價(jià)值分析、人力資源收益分析以及人力資源決策分析。通過(guò)對(duì)人力資源經(jīng)濟(jì)這五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行深入分析，可以幫助企業(yè)改善人力資源管理現(xiàn)狀，及時(shí)找出企業(yè)人力資源管理方面存在的不足，并針對(duì)這些不足

2021-10-20

空中交通管理空域資源經(jīng)濟(jì)學(xué)淺析

摘要:空域一詞，在空中交通管理文獻(xiàn)中被定義為“地球表面以上可供航空器飛行的一定范圍的空氣空間”。空域作為一種“天然的資源”，和陸地資源、海洋資源以及其他空間資源共同構(gòu)成一國(guó)所擁有的自然資源總量，是國(guó)家資源的重要組成部分。一國(guó)的空域是固定的，之所以能從曾處于閑置狀態(tài)自然資源轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造市場(chǎng)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)資源，凸現(xiàn)稀缺性特征，是由于航空運(yùn)輸業(yè)的崛起。本文筆者通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外空域資源的研究狀況，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度提出我國(guó)空域資源所面臨的問(wèn)題，并提出空中交通管理財(cái)務(wù)方面的解決建議。關(guān)鍵詞:空域資源現(xiàn)狀解決方法一、國(guó)外相關(guān)研究國(guó)外關(guān)于國(guó)家空域資源利用與管理的研究、關(guān)于國(guó)家資源數(shù)量及其用于國(guó)家安全的比例的研究，從經(jīng)濟(jì)思想基礎(chǔ)看，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古(Pigou)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)思想、凱恩斯(Keynes)有效需求原理及乘數(shù)原理，以及美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家希奇(Xejy)有關(guān)管理思想均有涉獵;此外，美國(guó)國(guó)防經(jīng)濟(jì)學(xué)家施萊辛格(Sylejenc)提出的按照“替代成本原則”和“邊際效用原則”配置經(jīng)濟(jì)資源的理論等，亦有論述。在美國(guó)，學(xué)術(shù)界和政府部門非常重視對(duì)國(guó)家空域資源利用及

2010-03-08