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人才研究詳細信息



人才研究

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人才研究投稿要求

人才研究雜志投稿須知:

1、《人才研究》文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠,文責自負(嚴禁抄襲),文字要精煉。

2、姓名在文題下按序排列,排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動。

3、《人才研究》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

4、為縮短刊出周期和減少錯誤,來稿一律使用word格式,并請詳細注明本人詳細聯系方式。

5、編輯部對來稿有刪修權,不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄,不同意收錄的稿件,請在來稿中聲明。

人才研究雜志簡介

《人才研究》自2017年創刊,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《人才研究》以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。

重要通知:《人才研究》雜志已正式更名為《中國人才》雜志。

人才研究統計分析

影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

他引率:期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的

平均引文數:在給定的時間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低

熱門評論


甄*** :

你的文章經審閱,不符合本刊發稿要求,不予采用。 人才研究 11月20號晚上投稿,11月26號上午拒搞,回復速度非常快,感謝!感謝!

2024-12-03 21:10:37

亓官*** :

雜志的審稿周期還是相對很短的,中途外審專家提議小修,問題相對容易回答。總的感覺還是比較好中,只要文章有新意,內容豐富,不妨一試。

2024-11-25 18:45:33

公孫*** :

第一次在投稿網訂雜志,看其他續訂的買家評價還不錯。定了幾種,處理非常快,服務態度讓我很滿意。而且內容也豐富多彩,很吸引我,對我幫助很大,所以我非常值得推薦喜歡這類雜志的去看看。

2024-11-24 19:00:46

仇*** :

該刊文章質量很高,因為是季刊,每期看出的文章不是特別多,編輯很認真,多次與我溝通,審稿專家的意見也很中肯,修改稿件,特別認真細致,很不錯。

2024-11-03 02:07:45

令狐*** :

在投稿網訂了兩雜志了,價格很便宜,折扣力度也是相當的大,質量很好,很讓我放心,很有內涵的一本雜志,內容很充實,值得一看.

2024-09-03 10:54:57

曹*** :

人才研究,權威度很高,文章質量很好,多閱讀有利于提升自己的寫作水平,投稿網送貨也快,這個服務也是很好的,如果喜歡這類雜志的也可以下手了,哈哈哈!

2024-07-21 17:39:01

步*** :

初審過了,交審稿費,送出去外審,一個月左右外審回來,之間退稿,外審專家一個提了些修改意見,另外一個外審專家沒怎么提。審稿速度可以,就是期間給編輯部發郵件詢問沒回復。

2024-06-27 11:32:04

西門*** :

雜志真的挺好,圖像清晰,是正版,物美價廉,性價比超高。投稿網的服務也不錯,服務很好,客服很耐心,每次遇到問題都可以咨詢,點贊。

2024-04-24 05:39:57

亓官*** :

我投的一篇5月14號投出,6月9號收到了錄用通知,當然我修改的速度也很快。人才研究審稿效率較高,審稿意見中肯,編輯態度認真,比較看重文章的新穎性和創新性。

2024-04-07 05:49:13

邊*** :

雜志審稿過程很嚴格,審稿人問題很到位也很專業,第一次修改后回答了專業問題,審稿人讓繼續修改語言表達,我認真修改后遞交,確實讓文章潤色了不少。非常感謝期刊編輯和審稿老師的建議。非常不錯的期刊。

2024-03-30 05:17:02

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常見問題

Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎?
A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為,是國內外學術界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題,如果作者的文章已經被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權糾紛,作為雜志社都會保護本社的合法權益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。
Q:職稱論文發表對時間有限制嗎?
A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間,需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間,一般職稱評審,各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期,我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以,大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日,所以,各個地區的具體要求并不同,申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。
Q:網上發表論文如何防騙?可靠網站與可疑網站如何區分?
A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應,再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求,就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的,任何交易只要存在時間差都會有風險,但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網站,選擇可靠的論文發表網站!
Q:一般期刊需要提前多久準備?
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創刊較早,認可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發表周期可能就會更久。提前準備,意味著雜志的可選擇性更多。
Q:核心期刊需要提前多久準備?
A:核心期刊建議至少提前12個月準備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。