整理開題報告，順便發個綜述。投出一周編輯認為我的稿子還可以，讓我確認是否有抄襲之類的違規行為，又過了兩天就返回了修改意見。其實沒有具體的意見，讓我自己再通讀文章，有錯改之。修改后第二天我就提交了，順利接受。從投到接收不到20天，效率挺高了。

人力資源管理雜志還算正規的雜志，投了4篇，3篇格式修改后直接接受，另外一篇，是因為有點跑題了所以被退稿。建議我改下題目去投其他的期刊，發表周期6個月左右。

7月中旬投稿，10月中旬錄用，修改了一次格式和內容。編輯態度很棒，對工作認真負責，對論文格式要求蠻嚴格的，會明確到每一個標點和錯別字。審稿專家的意見也非常有見解性，真的是一個不錯的雜志。

我投過一篇到人力資源管理，第一次兩個審稿人，一個小修，一個給肯定意見，認為有意義，但給拒了。主編讓投回去，小修后接收。因此被拒的盆友一定不要氣餒，說不定有轉機哦。

投稿一個月被拒，專家不一定很專！給的意見文中很清楚，但是還要做為退稿的理由，編輯態度應該點贊。

6月30日投稿，9月26日通知接收，（期間涉及到暑假）。編輯還是不錯的，尚需細節修改。還不知道要交多少版面費以及什么時間見刊。

這個雜志在同類期刊中算比較nice的，審稿速度也快，最近投了一篇一個月內錄用了，外審7天修回，然后自己拖了一個星期給修回編輯后過兩天就錄用了。就是現在中文雜志的版面費都暴漲啊，這個雜志也沒能幸免。。。

人力資源管理雜志審稿流程很是規范、謹慎。編輯態度很好，校稿過程中都會主動打電話過來討論文章的錯誤點，非常敬業。外審專家對文章提出的不足之處，非常有見解。推薦大家投稿.

人力資源管理雜志的編輯老師特別Nice。文章接收速度還可以，我投稿的時間有些尷尬，恰逢是在放假的時候，耽誤了一段時間。《人力資源管理》在學術界還是有一定地位，還是不錯的。編輯老師也很不錯，比較推薦大家投此雜志。

人力資源管理的審稿速度還是非常快噠。編輯很負責也很平易近人，有時還親自打電話過來溝通文章問題修改的側重點，非常有耐心。