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中外企業(yè)文化詳細信息
中外企業(yè)文化
Chinese & Foreign Corporate Culture
中外企業(yè)文化投稿要求
中外企業(yè)文化雜志投稿須知:中外企業(yè)文化投稿須知1.來稿要求觀點明確,結(jié)構(gòu)嚴謹,數(shù)據(jù)可靠,文字精練。全文字數(shù)一般在9000-15000字(含中英文摘要等)之間。本刊也歡迎內(nèi)容精當?shù)?000字左右文稿。2.來稿應包括題名、作者署名、摘要、關鍵詞、正文、基金項目、作者簡介、注釋、參考文獻以及英文題名、英文摘要、英文關鍵詞等。
1、題名應簡潔、具體、準確,一般不超過20個漢字,必要時可加副題名。。
2、作者署名應為真實姓名。如署筆名,請注明真實姓名。如有多位作者,請注明通訊作者及其聯(lián)系方式。。
3、摘要應能概括論文的主要觀點,字數(shù)一般在300字左右。。
4、關鍵詞是反映論文主題概念的專有名詞或詞組,一般為3—5個。。
5、得到基金項目資助的論文應標明基金項目全稱(含批號。。
6、作者簡介包括姓名、工作單位、職務職稱、所在城市及郵政編碼、聯(lián)系方式等。。
7、注釋是對文章中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或說明,用帶圓圈的阿拉伯數(shù)字標注,置于該頁地腳。。
8、中外企業(yè)文化參考文獻著錄規(guī)則采用由中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、中國國家標準化管理委員會于2005年3月23日發(fā)布的中華人民共和國國家標準GB/T7714-2005《文后參考文獻著錄規(guī)則》。
中外企業(yè)文化雜志簡介
《中外企業(yè)文化》(月刊)雜志為國家社科類核心期刊。
《中外企業(yè)文化》在社會主義市場經(jīng)濟條件下,努力適應企業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展的需要,致力服務于政府、企業(yè)、社會和廣大讀者,力求知識普及性、理論深刻性、實踐操作性和生動可讀性等方面的有機結(jié)合,滿足新老讀者的需求。
《中外企業(yè)文化》設有老字號與品牌文化、清華管理評論、中外企業(yè)論壇等版本,被維普收錄。
中外企業(yè)文化統(tǒng)計分析
影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的
平均引文數(shù):在給定的時間內(nèi),期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
中外企業(yè)文化參考文獻
試論企業(yè)考核體系建設對企業(yè)核心價值下企業(yè)能力建設的影響
考核體系建設對提升公司能力有顯著的影響,員工考核體系的變革,真正實現(xiàn)每個人的工作與公司核心價值及戰(zhàn)略的全面融合,促使企業(yè)文化“落地”的同時,提升了公司能力,促進了企業(yè)經(jīng)營效率的提高,有力地保障了生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
關注文化創(chuàng)意,探索“文化企業(yè)”
文化企業(yè)與企業(yè)文化,表面上是個詞序顛倒,實際上是兩個白成體系的兩個概念。然而,企業(yè)文化在我們建設文化企業(yè)過程中同樣起著關鍵作用。
品牌協(xié)會助力企業(yè)品牌建設
品牌協(xié)會通過大量調(diào)研,提出了當前品牌建設應著力解決的問題。一是要進一步增強品牌意識。把產(chǎn)品和服務做成品牌,需要有強烈的品牌意識。
熱門評論
中外企業(yè)文化找了一個審稿人,審稿效率高,提的意見也不算太刁難,編輯部態(tài)度也挺好,多次致電編輯部詢問問題,都能得到滿意的回復。
投了這個雜志之后,很快就回復錄用了,盡量還是用郵箱,系統(tǒng)基本不流轉(zhuǎn)。中外企業(yè)文化雜志審稿速度很快,兩周之內(nèi)結(jié)果就錄用了,編輯部老師很和氣,文章質(zhì)量都還不錯。推薦投這個雜志!
不得不說,中外企業(yè)文化雜志周期真的較快,由于研究方向較小眾,因此很多專家拒審,最后回復只有兩個專輯的意見。所以在兩個多月就能錄用真的出乎我的意料,編輯速度真的很快。中外企業(yè)文化雜志對稿件創(chuàng)新性有一定要求,否則基本上一天就會退稿,也不會耽誤太多時間。
中外企業(yè)文化很正規(guī)的核心雜志,投出后三天左右安排外審,每一步進程都可以在投稿網(wǎng)站上看到,外審了一個月左右,然后編輯處理幾天后要求退修,期限是40天。修改稿提交后當天就錄用了,整個投稿過程中沒有詢問或催促過編輯部。根據(jù)網(wǎng)上的經(jīng)驗,只要是退修就基本上沒問題了,不過一定要認真對待每一條修改意見。
中外企業(yè)文化雜志審稿還是比較快的,十月底投稿,十二月初修改后接受,審稿意見很中肯,就是見刊很慢,現(xiàn)準備申請加急。非常誠信,可靠,以后還會繼續(xù)合作,值得推廣!
10.19投稿,10.27提交版權轉(zhuǎn)讓協(xié)議,12.24直接接收。兩個審稿人,一個可以直接接收,另一個需要修改,但是主編直接給了接受,說等給了校樣之后再按照審稿人意見加以修改。
11月中旬投出去的,很快就顯示錄用編修了,總體來說還算挺快的,編輯人很好,審稿費沒收,總之,個人感覺雜志不排外,編輯人很好,就我個人的投稿,感覺還挺快的。
投稿后一個月就給審稿結(jié)果,審稿人給的意見很詳細也很中肯,修回后直接錄用??偟膩碚f,中外企業(yè)文化的編輯是很認真負責的,和編輯聯(lián)系的時候,他們也都很熱情友好。
特別感謝投稿網(wǎng)的用心,讓我又一次來評價,每次訂期都能收到貨,并且提前就有短信通知,連我自己都遺忘的時候,投稿網(wǎng)都會記得,真的很放心!包裝也很好,感覺不錯。我很喜歡,五顆星好評。
審稿不是一般的慢,慢死我了,好好好幾個月了,審稿專家極度不給力?。∧憔涂丛诘攘诉@好幾個月的份上,讓我過了吧,哈哈。
相關問題
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更多常見問題
Q:論文發(fā)表的時候可以一稿多投嗎? |
A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為,是國內(nèi)外學術界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權糾紛,作為雜志社都會保護本社的合法權益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
Q:職稱論文發(fā)表對時間有限制嗎? |
A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時間,一般職稱評審,各地區(qū)都會明確規(guī)定申報材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個日期來考慮何時發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時間為申報時間上年的12月31日,所以,各個地區(qū)的具體要求并不同,申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應的數(shù)據(jù)庫檢索即可。 |
Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分? |
A:由于發(fā)表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應,再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務體現(xiàn)出來的,任何交易只要存在時間差都會有風險,但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
Q:一般期刊需要提前多久準備? |
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發(fā)表周期可能就會更久。提前準備,意味著雜志的可選擇性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久準備? |
A:核心期刊建議至少提前12個月準備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。 |