中國核電廠操縱人員決策能力的初步探討
摘要：目的探討中國核電廠操縱人員的決策能力及其相關性分析。方法采用整群抽樣法,在國內七座核電站隨機選取500名操縱人員,應用蘇州大學附屬第二醫院自主研究開發的《中國核電廠操縱人員心理健康和神經行為測評系統2.0版》,對受試者進行心理測試,并記錄下決策能力的得分,分析該因子與年齡、工齡、教育程度、婚姻狀況等的相關性。結果本研究中掩飾性因子（Li）得分均小于8分,表明測試結果可信。分析表明,年齡及工齡均可以影響決策能力的均值,而受教育程度和婚姻狀況對決策能力的差距無統計學意義。結論中國核電廠操縱人員決策能力較強,自我管理能力良好,但不同年齡、不同工齡存在明顯的差異性（P 〈0. 05）。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系中國輻射衛生雜志社
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