EVA考核背景下差異化戰(zhàn)略與成本粘性關系研究--基于A股國有上市公司經(jīng)驗數(shù)據(jù)
摘要：文章以國資委提出的EVA業(yè)績評價制度引發(fā)管理者經(jīng)營行為轉變?yōu)楸尘?選取滬深兩市A股國有上市公司作為樣本數(shù)據(jù),實證研究了EVA考核背景下國有企業(yè)差異化戰(zhàn)略與成本粘性之間的關系。研究發(fā)現(xiàn):國有企業(yè)成本粘性因差異化戰(zhàn)略顯著增強;EVA考核的實施抑制了差異化戰(zhàn)略與成本粘性間的影響關系,這一抑制作用在資產(chǎn)密集度高的國有企業(yè)中表現(xiàn)得更加顯著,而在資產(chǎn)密集度低的國有企業(yè)中抑制作用沒有顯著體現(xiàn)。文章的研究貢獻在于:深化了EVA考核的制度效果,對國有企業(yè)從EVA角度進行戰(zhàn)略調整和成本管理具有一定的借鑒意義。
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