央企科研項目收益分紅激勵現狀分析與建議
摘要：近年來為調動科研人員創新積極性,一些央企實施了科研項目收益分紅辦法,取得了一定成效。央企在開展分紅激勵時,主要從實施主體、激勵對象、獎勵范圍、公正性、有效激勵等方面著手。從目前制度制定和實施情況來看,主要在科技成果定義、科研成果轉化凈收益評估、內部利益平衡及對制度的理解等方面存在難點和問題。研究建議對企業內部科研院所和高新技術企業的科技人員工資總額實施分類管理,企業內部多部門聯合行動,共同制定、執行和完善科研項目收益分紅制度,保證科技成果價值評估的相對公正性,制定企業領導相關免責條款,實行企業科研項目全成本核算,完善企業科研項目管理,加強制度交流、宣貫與培訓。
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