澳門公務員培訓有效性影響因素與對策分析
摘要：近年來澳門公務員培訓取得了較大成績，但隨著經濟社會的轉型發展，澳門公務員培訓也在組織層面、培訓體系設計層面均面臨不少問題，影響了公務員培訓工作的有效性。對此，應采取漸進式分階段優化公務員培訓機構的路徑、健全公務員培訓的法律法規及規章制度體系、優先建立健全基于能力模型的公務員培訓項目和課程體系、建立健全基于能力模型的培訓方式多樣化的學習地圖、完善基于能力模型的公務員培訓評估體系、建立健全公務員培訓的項目體系。
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