CEO過度自信影響企業創業導向嗎?——基于中國創業板上市公司的實證研究
摘要：臨經濟與制度“雙重轉型”以及日益動蕩的經營環境,如何驅動公司創業是戰略學者討論的熱點議題。本文基于高階理論與現代管家理論,以2010—2014年中國創業板上市公司數據為樣本,研究探討CEO過度自信對企業創業導向的影響,并在此基礎上檢驗環境情景的調節作用。實證研究結果表明,CEO過度自信對創業導向有顯著的正向影響,環境動態性正向調節CEO過度自信與創業導向之間的關系。在多種穩健性檢驗之后,CEO過度自信與創業導向的顯著正向關系仍然穩健。進一步研究發現,相比兩職分離的企業,CEO過度自信對創業導向的促進作用在兩職合一企業中更為明顯;相比非高新技術企業,CEO過度自信與創業導向的正相關關系在高新技術企業中更為顯著。研究結論深化并擴展了行為金融學理論中過度自信在創業導向領域的研究范疇,為創業管理實踐提供了新的理論視角和經驗證據,補充和豐富了CEO個人特征和公司決策的相關研究。
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