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加急見刊

構(gòu)建科學(xué)有效的壓力傳導(dǎo)機(jī)制研究

文豐安 重慶社會(huì)科學(xué)院; 重慶400020; 重慶廉政研究中心; 重慶市中國特色社會(huì)主義理論體系研究中心

摘要：在基層黨政機(jī)關(guān)活動(dòng)中壓力傳導(dǎo)被異化現(xiàn)狀下,推行責(zé)任鏈管理要把握好打破思維固化、優(yōu)化管理流程、通曉崗位職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、凝化責(zé)任主體、升華責(zé)任文化六個(gè)要點(diǎn),注重提高認(rèn)識(shí)、基層領(lǐng)導(dǎo)干部起好帶頭作用兩個(gè)問題,尤其注意行政監(jiān)督在上下級(jí)權(quán)力與責(zé)任沖突制衡中的重要作用。建立權(quán)力清單與責(zé)任清單的互嵌與促進(jìn)機(jī)制,提高思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng),健全工作制度;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部治理單位推責(zé)機(jī)制和藝術(shù),讓合適的人做,“拖”到時(shí)機(jī)成熟,壓不急辦的事情;探索下級(jí)應(yīng)對(duì)個(gè)別上級(jí)惡意轉(zhuǎn)責(zé)的合理之方,心理消除對(duì)抗,行動(dòng)堅(jiān)決完工,時(shí)機(jī)準(zhǔn)確把握;以有效制約和協(xié)調(diào)權(quán)力,營造擔(dān)當(dāng)有為、務(wù)實(shí)干事的良好工作生態(tài)。

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