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加急見刊

組織活力和員工活力激發(fā)研究

農(nóng)行黃石分行課題組

摘要：人本時代．一個企業(yè)的經(jīng)營活力在很大程度上是與其員工的工作積極性（士氣）密不可分的，激發(fā)人的積極性，發(fā)掘人的潛能和價值，是時下人力資源管理的關(guān)鍵。本文通過對基層行人員調(diào)查分析，找出影響基層員工工作積極性的顯著因素，嘗試運用人本管理理論對如何激發(fā)員工的工作積極性和組織活力進(jìn)行了探討，并提出建議。

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