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當(dāng)前派后備干部源頭培養(yǎng)相關(guān)問題研究

熊勁松 湖南都市職業(yè)學(xué)院; 湖南長(zhǎng)沙410137

摘要：派后備干部源頭培養(yǎng)問題不僅關(guān)系到參政黨素質(zhì)的高低, 同時(shí)關(guān)系到多黨合作和政治協(xié)商出新成果、 新思想、 新理念的重要問題.近年來社會(huì)主義建設(shè)成績(jī)顯著, 這與多黨合作與政治協(xié)商是分不開的, 更與廣大黨外人士的積極參與獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策分不開.本文就如何進(jìn)-步拓寬派后備干部源頭, 使廣大黨外后備干部積極投身到社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè), 建立科學(xué)合理的派后備干部源頭選拔機(jī)制、 創(chuàng)新派后備干部源頭管理模式、 優(yōu)化派后備干部隊(duì)伍源頭建設(shè), 提出了-些新的路徑和創(chuàng)新的思想.

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