午夜亚洲国产日本电影一区二区三区,九九久久99综合一区二区,国产一级毛片视频,草莓视频在线观看精品最新

加急見刊

我國社會組織人才職業(yè)化成長的現(xiàn)實(shí)困境與路徑選擇

李長文 民政部培訓(xùn)中心(北京社會管理職業(yè)學(xué)院; 原民政部管理干部學(xué)院)社會組織管理系

摘要：社會組織人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分,其職業(yè)化程度關(guān)系到社會組織的規(guī)范化發(fā)展與和諧社會構(gòu)建。當(dāng)前,我國社會組織人才職業(yè)化發(fā)展存在很多突出問題,集中表現(xiàn)在：與蓬勃發(fā)展的社會組織相比,社會組織專門人才嚴(yán)重匱乏;社會組織人才職業(yè)化發(fā)展相關(guān)配套制度嚴(yán)重滯后;社會組織人才專業(yè)性不足、結(jié)構(gòu)不盡合理;相比較于政府、企事業(yè)單位,社會組織缺乏就業(yè)吸引力。本研究對社會組織人才職業(yè)化成長面臨的現(xiàn)實(shí)困境與路徑選擇進(jìn)行專門研究和系統(tǒng)分析,探索有助于根本解決我國社會組織發(fā)展困境的有效途徑和制度構(gòu)建。

注: 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),如需閱讀全文請聯(lián)系中國非營利評論雜志社