企業管理創新的準則與路徑
摘要：隨著知識經濟時代的到來,企業的生存發展與管理創新受到廣泛的關注與重視。企業在傳統的管理中仍然存在許多問題,基于以人為本、權力平衡準則基礎上,提出現代化企業管理創新為發展條件,將管理創新作為發展基礎,改變傳統的管理方式,將管理控制手段作為發展路徑,以現代化企業文化管理創新作為管理創新路徑的探索,從而實現現代化企業的可持續發展。由此可見,探究現代化管理創新路徑具有十分重要的現實意義。
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