企業(yè)管理創(chuàng)新的準則與路徑
摘要：隨著知識經(jīng)濟時代的到來,企業(yè)的生存發(fā)展與管理創(chuàng)新受到廣泛的關(guān)注與重視。企業(yè)在傳統(tǒng)的管理中仍然存在許多問題,基于以人為本、權(quán)力平衡準則基礎(chǔ)上,提出現(xiàn)代化企業(yè)管理創(chuàng)新為發(fā)展條件,將管理創(chuàng)新作為發(fā)展基礎(chǔ),改變傳統(tǒng)的管理方式,將管理控制手段作為發(fā)展路徑,以現(xiàn)代化企業(yè)文化管理創(chuàng)新作為管理創(chuàng)新路徑的探索,從而實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由此可見,探究現(xiàn)代化管理創(chuàng)新路徑具有十分重要的現(xiàn)實意義。
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