建立既區別于公務員又不同于普通事業單位的行政學院教師管理體制研究
摘要：師資隊伍建設是事關行政學院發展質量的關鍵因素.作為 “公益一類” 事業單位,實行 “一院兩制” 管理體制, 行政學院在教師管理體制機制中還存在諸多影響甚至限制教師積極性作用發揮的問題, 迫切需要探索建立既區別于公務員又不同于普通事業單位的行政學院教師管理體制.應通過深化改革, 壯大教師隊伍, 建立既區別于公務員又不同于普通事業單位的教師管理體系, 實行 “雙參照” 管理模式, 強化 “專兼結合” 的師資隊伍建設, 完善考核評價體系提升教師隊伍素質和能力, 建立科學合理的教師薪酬福利機制和科研經費管理制度.
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