企業(yè)戰(zhàn)略思維研究述評與展望
摘要：自20世紀(jì)90年代以來,企業(yè)戰(zhàn)略思維逐漸受到學(xué)者關(guān)注,但目前研究仍處于起步階段,研究內(nèi)容呈現(xiàn)碎片化狀態(tài)。通過對文獻(xiàn)的詳細(xì)回顧,本文厘清了企業(yè)戰(zhàn)略思維的概念包含的“戰(zhàn)略”和“思維”兩個焦點;闡明了企業(yè)戰(zhàn)略思維的主要理論基礎(chǔ)是博弈理論、勝任力理論和高階理論;介紹了企業(yè)戰(zhàn)略思維的四種測量方法,即屬性測量、認(rèn)知邏輯測量、實驗測量和著作文本測量;歸納了企業(yè)戰(zhàn)略思維的前因變量,包括人口統(tǒng)計學(xué)變量、個體特征、組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織智慧和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;總結(jié)了企業(yè)戰(zhàn)略思維對個體創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者、智慧組織、產(chǎn)品創(chuàng)新、企業(yè)績效的影響。最后將這些碎片化的知識整合為一個系統(tǒng)的知識框架,并從六個方面對未來研究進(jìn)行了展望。
注: 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),如需閱讀全文請聯(lián)系外國經(jīng)濟(jì)與管理雜志社
相關(guān)推薦
更多.jpg)
家.jpg)
濟(jì)與管理.jpg)
代青年研究.jpg)
于我們.jpeg)