：騰訊、新浪等微博在經歷了兩年的猛沖期后，近半年來增速已明顯放緩。另一個由微博衍生出來的產品企業社交微博，則處于起步階段。有業界人士不看好這一封閉模式，但360、網易、百度等互聯網大腕都向金蝶等公司伸出了橄欖枝，意在搶奪企業市場。中國式企業文化成推廣阻力

企業社交微博是只供企業內部員工交流與分享，又防止企業敏感信息外泄的封閉性微博，即是由本公司員工組成的微博。

與國內企業社交平臺相比，國外的發展則稍快一步。業界的領先者金蝶“云之家”近日發布消息稱已擁有用戶數超過50萬，企業數近3萬家。金蝶副總裁王天宇介紹，盡管金蝶“云之家”的PV值遠高于其他競爭對手，但他們在推廣當中同樣遇到了不少困難。

“很多企業持觀望態度，擔心會有負面效應，十分謹慎。”王天宇介紹，就企業體系來說中國與國外區別不大，但企業文化則有較大差別，中國企業仍以“從上至下”推動為主，員工個人應用對企業的影響偏弱。王天宇認為，企業家們所擔心的事情，正是企業社交平臺運營核心，即保持微博的私密性和安全性，目前金蝶等社交微博都要求用戶以企業郵箱注冊，“要確保員工離開公司后，不能進入該微博平臺”。

“僵尸粉”或成絆腳石

據小編了解，目前有部分企業為了讓員工更能專心地工作而封殺QQ等工具，但同時也降低了工作溝通的效率。王天宇認為，企業社交微博的出現是緣于企業的需求，允許企業內部進行溝通與分享，同時員工受到的誘惑會少一點。

現今，新浪、騰訊等尚未在企業微博上發力，若微博霸主涉足企業社交，現有眾多企業社交微博優勢何在?王天宇表示，目前行業領先者多是管理軟件企業在運營，公共微博欠缺企業DNA，難以滿足企業的需求。目前，包括百度、網易、360、金山等互聯網大腕都與金蝶有相關合作。有業內人士對這樣的封閉平臺并不看好，稱用戶容易產生疲勞。確實，對于這個用戶基數不夠龐大平臺，“僵尸粉”有可能成為其絆腳石。(來源: IT經理世界 文/馬新波）