中國人事出版社介紹
中國人事出版社通過學習實踐科學發展觀，以高質量、高水平的出版工作推進實施人才強國戰略，為人事制度改革和人才隊伍建設服務，堅持專業化發展路子，努力打造一批為廣大專業讀者和社會讀者喜愛的精品圖書。
中國人事出版社架構了以“公務員錄用考試指導用書”、“專業技術人員職稱考試教材”、“繼續教育教材”、“軍官轉業培訓教材”、“職稱外語等級考試教材”、“人力資源開發與管理圖書”等多個名牌叢書為代表的圖書體系。
中國人事出版社榮譽
中國人事出版社自建社以來，已出版了兩千余種圖書，其中很多品種榮獲省部級圖書獎和其他多種社會科學獎項；已架構了以“公務員錄用考試指導用書”、“專業技術人員職稱考試教材”、“繼續教育教材”、“軍官轉業培訓教材”、“職稱外語等級考試教材”、“人力資源開發與管理圖書”等多個名牌叢書為代表的圖書體系，并以其人事人才專業出版的權威性贏得廣大讀者的信賴與支持，逐年擴大市場份額，取得了較豐的社會效益和經濟效益。
該社在人事部黨組的正確領導下，認真貫徹黨的出版方針，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹同志提出的“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的重要指示，嚴格把好圖書出版的政治關、質量關，努力為社會主義經濟建設服務，為人事工作中心任務服務，為人事干部服務，取得了可喜的工作成果，創出了一大批集思想性、教育性、藝術性于一身的優秀圖書，受到各界讀者和有關部門的好評。
中國人事出版社出版特色
中國人事出版社通過學習實踐科學發展觀，以高質量、高水平的出版工作推進實施人才強國戰略，為人事制度改革和人才隊伍建設服務。
中國人事出版社服務領域
中國人事出版社架構了以“公務員錄用考試指導用書”、“專業技術人員職稱考試教材”、“繼續教育教材”、“軍官轉業培訓教材”、“職稱外語等級考試教材”、“人力資源開發與管理圖書”等多個名牌叢書為代表的圖書體系。
中國人事出版社服務理念
堅持專業化發展路子，努力打造一批為廣大專業讀者和社會讀者喜愛的精品圖書。
服務流程
常見問題
| Q:什么是專著？ |
| A:指的是針對某一專門研究題材的，是著作的別稱。根據學術論文的長短，又可以分為單篇學術論文、系列學術論文和學術專著三種。一般而言，超過4—5萬字的，可以稱為學術專著。 |
| Q:出版專著需要多少錢？ |
| A:大部分出書的作者都是自費出書,費用主要花費在編審、書號、設計排版以及印刷上,總的來說，出一本專著需要大概幾萬元左右。可以有一個人作者來獨立承擔，也可以采用合作專著的方式多個作者分攤。 |
| Q:個人著作和合作專著有什么區別？ |
| A:個人著作指自己單獨出書，成果獨享,含金量高;合作專著指與他人合伙出一本書,合伙一般不超過3名作者,且職稱評審時,評審單位認可的不是所有的專著作者，通常只有專著的前兩名有用。 |
| Q:如何查詢個人專著信息？ |
| A:個人專著只要是公開出版，不管采用的是哪種出版方式，都是要在新聞出版總署備案的，成功出版的個人專著，就可以在新聞出版總署查詢。凡是在新聞出版總署查不到的個人專著，要不還沒有成功出版，要不就是非正規出版。 |
| Q:可以出版教材嗎？ |
| A:可以出版普通教材,規劃教材不行,規劃教材是由國家單位審定并指定教育部和出版社的。 |
| Q:專著出版需要多長時間？ |
| A:大概是3-6個月左右。所需要花費的時間主要是選題申報的時間、審校的時間、申請書號的時間、設計排版以及印刷的時間。其中選題申報時間大約在幾天到十幾天之間不等，申請書號的時間，差不多在1個月左右，設計排版和印刷的時間，通常也是幾天到十幾天之間不等；剩下的主要是審校的時間，一般來說在二十幾個工作日，但具體是需要看專著的內容情況，若在質量差不多的前提下，字數越少所需要的時間就越短；當然若是書稿內容質量差，要修改的地方非常多，花費的時間會依據修改的程度越高而越長。 |
| Q:書號申請流程？ |
| A:書號申請流程一般是這樣的：提交申報選題-出版社審核通過-擬定合同，繳納書號費用及其他費用-書稿三審三校-出版社提供書號條形碼上CIP數據備案-書籍設計印刷等等。 |
