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加急見刊

中國人事科學雜志是國家新聞出版署第一批、第二批學術期刊嗎?

來源:投稿網2025-02-05 8:30:15

不是,中國人事科學雜志不是國家新聞出版署第一批、第二批學術期刊,中國人事科學雜志由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管中國人事科學研究院;中國人事出版社有限公司主辦,國內刊號10-1572/C,國際刊號2096-5761,主要欄目有人才資源開發、 企業人力資源管理、 科研動態、 公共人事管理、 事業單位人事管理、 公務員管理、 就業與創業、 人力資源服務、 權益保障、 社會保障、 古代吏治、 績效管理、 創新創業、 工資薪酬、 特稿。

第一批、第二批學術期刊相關問題

問:第一批和第二批一共有多少本期刊?

國家新聞出版署認定的第一批學術期刊共5737本、第二批共693本。

問:第一批學術期刊和第二批學術期刊哪個好?

沒有誰比較好的差別,就只是申報評定的時間的前后一樣,第二批學術期刊的評定時間要晚一些。

問:第一批和第二批學術期刊是核心還是普刊?

有普刊也有核心,也有根本不對外征稿甚至連任何一個數據庫都不上的期刊。

問:第一批和第二批學術期刊目錄在哪里看?

本站提供第一批和第二批學術期刊目錄下載查詢:
國家新聞出版總署第一批學術期刊目錄
國家新聞出版總署第二批學術期刊目錄

中國人事科學投稿要求

1.基本要求。來稿應是未在其他期刊發表過的作品,系作者獨立研究完成的作品,內容不得涉及國家機密,也無任何違法、違紀和違反學術道德的內容。

2.投稿方式。本刊采用網絡投稿與郵箱投稿相結合的方式。

在線投稿:zgrskx.rky.org.cn投稿郵箱:zgrskx@rky.org.cn

3.內容要求。來稿(含圖表)每篇字數在7000~20000字之間為宜。稿件要論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和作者簡介(包括姓名、單位、職務/職稱、聯系方式等)。如屬何項目、何基金(編號)資助,請在文稿的首頁腳注處注明。

4.公式、圖表規范。來稿若含數學公式、圖表,請務必保證其中的符號、數字、文字、圖線清晰規范。圖表請勿使用彩色和陰影背景,并請標明名稱和資料來源,表格盡可能采用三線開放式。數量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。

5.引用規范。本刊正文采用尾注、上標格式,如①②③……。來稿務必確保文中引用與文末尾注一一對應。尾注列于正文之后,參考文獻之前,注釋序號用①②③……標識。參考文獻按引用的先后順序排列,正文中采用上標格式標明順序碼,如[1][2][3]……。注釋序號用[1][2][3]……標識。

6.著錄格式。引文尾注、參考文獻示例如下:

(1)專著的著錄格式

主要責任者.題名[M].出版地:出版單位,出版年份:引文頁碼.

例:余興安.激勵的理論與制度創新[M].北京:國家行政學院出版社,2005:106-132.

(2)期刊文獻的著錄格式

主要責任者.文獻題名[J].刊名,年卷(期):引文頁碼.

例:寧福旺.大數據時代企業培訓生態的優化策略[J].中國人事科學,2019(2):63-69.

(3)連續出版物中析出文獻著錄格式

析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標志].原連續出版物主要責任者.原文獻題名[文獻類型標志].其他題名信息,年,卷(期):頁碼[引用日期(聯機文獻必備,其他電子文獻任選)].

例:別林斯基.論俄國中篇小說如果戈里君的中篇小說[A].//伍蠡甫.西方論文選:下卷[C].上海;上海譯文出版社,1979.377-380.

(4)專著中析出的文獻著錄格式

析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標志].析出文獻其他責任者(任選)//專著主要責任者.專著題名:其他題名信息.版本項.出版地:出版者,出版年:析出文獻的頁碼.

例:馬克思.關于《工資、價格和利潤》的報告札記[M]//馬克思,恩格斯.馬克思恩格斯全集:第44卷.北京:人民出版社,1982:505.

(5)譯著文獻著錄格式

原著主要責任者.題名[文獻類型標志].譯者.譯.出版地:出版者,出版年:引文頁碼.

例:哈里森,沃爾德倫.經濟數學與金融數學.謝遠濤.譯.北京:中國人民大學出版社,2012:235-236.

(6)碩博學位論文著錄格式

主要責任者.題名[文獻類型標志].所屬單位地址:單位名稱.發表年.

例:郭志剛.無邊界組織下雇用關系研究[D].成都:西南財經大學.2007.

(7)電子文獻著錄格式

主要責任者.題名[文獻類型標志].(發布日期)[引用日期].網址.

例:中華人民應急管理部.全面推進應急管理體系和能力現代化:全國應急管理工作會議系列評論之二[EB/OL].(2020-01-13發布日期)[2020-03-14引用日期].https://www.mem.gov.cn/xw/mtxx/202001/t20200113_343448.shtml.

(8)政策文件著錄格式

主要責任者.題名(發文字號)[文獻類型標志].發布日期.

例:人力資源社會保障部.人力資源社會保障部關于全面落實行政執法責任制的指導意見(人社部發〔2017〕81號)[Z],2017-11-03.

(9)報紙著錄格式

主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).

例:吳月輝,谷業凱,劉詩瑤,喻思南.科技作支撐脫貧動力強[N].人民日報,2021-02-19(001).

(10)各類常用文獻以單字母標識

M——專著(含古籍中的史、志論著);G——匯編文獻;N——報紙文章;J——期刊文章;D——學位論文;R——研究報告;C——論文集;S——標準;P——專利;A——專著、論文集中的析出文獻;Z——其他未說明的文獻類型。電子文獻類型以雙字母作為標識:DB——數據庫;CP——計算機程序;EB——電子公告。非紙張型載體電子文獻在參考文獻標識中同時標明其載體類型:EB/OL——網上電子公告,DB/OL——聯機網上的數據庫,DB/MT——磁帶數據庫,M/CD——光盤圖書,CP/DK——磁盤軟件,J/OL——網上期刊。

7.審稿周期。本刊審稿周期一般是三個月。所有來稿均經過“初審—復審—退修—主編”的處理流程,其中復審和退修環節可能反復出現。編輯部每月定期將通過初審的文章送交匿名復審,并向作者反饋復審意見。如果超過三個月未接到任何通知,作者可自行處理,但請向編輯部確認。

8.版權問題。作者在投稿時須承諾“專投該刊,絕不一稿多投”。若經發現一稿多投,本刊將不再刊發其作品。文章在《中國人事科學》發表后,其版權歸《中國人事科學》編輯部所有。若作者希望將文章用于商業用途(如以書籍或網絡形式重新出版其文章),須獲得《中國人事科學》編輯部的書面許可。

9.重要聲明。為維護廣大作者、讀者的利益及《中國人事科學》的聲譽,特此聲明:對未經允許以《中國人事科學》編輯部名義約稿、組稿、征稿而引發的相關問題,編輯部不承擔任何法律責任,并保留追究其法律責任的權利。

10.特別說明。為適應我國信息化建設,擴大本刊及作者知識信息交流渠道,本刊已被《中國學術期刊網絡出版總庫》及CNKI等系列數據庫收錄,其作者文章著作權使用費與本刊稿酬一次性給付。免費提供作者文章引用統計分析資料。如作者不同意被收錄,請在來稿時向本刊聲明,本刊將作適當處理。

11.特別說明。根據國家對期刊質量管理要求,本刊刊登稿件查重率不能超過15%。

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