中國人力資源社會保障雜志評職稱可以嗎?單位認可嗎？
來源:投稿網 2024-08-16 9:30:05
中國人力資源社會保障雜志是可以用于評職稱的。怎么判斷一本期刊是否可以用于評職稱了？首先要看期刊是否正規，正規的期刊都可在國家新聞出版總署查詢，經查詢中國人力資源社會保障雜志國內刊號11-5941/D國際刊號1674-9111是一本正規雜志，其次就要看作者的專業和單位文件要求了。
評審時所選的專業方向應該與期刊方向一致，如中國人力資源社會保障雜志是屬于經濟類的專業期刊，主要欄目包括特別關注;人力資源;社會保障;權益維護;專家視點;個案評析;國際經緯;政策法規。如果評審經濟方向的職稱，中國人力資源社會保障雜志是個不錯的選擇。
最后一點，一定要了解清楚單位文件或者上級部門的文件具體要求,如果看不明白,或者對具體要求定義不清楚的,也可以咨詢投稿網在線客服,中國人力資源社會保障雜志是國家級期刊，仔細閱讀晉升文件，其中是否對期刊等級有要求，亦或者必須要科技核心、北大核心，或者是有單獨的評審認定期刊目錄。
中國人力資源社會保障投稿要求
中國人力資源社會保障雜志投稿須知:
1、《中國人力資源社會保障》摘要與關鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內容；提供3-5個關鍵詞，用分號隔開；撰寫的文章字數以2500-4500字為宜。
2、《中國人力資源社會保障》作者簡介：姓名（出生年月）、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等（研究生須注明博士研究生或碩士研究生）。
3、《中國人力資源社會保障》注釋：注釋序號（上標）用帶圓圈的阿拉伯數字表示，附于文末。
4、體例要求：以“一”、“1”、“（1）”作為文章層次，（1）之下以小標題方式提煉主要觀點。
5、來稿符合本刊宗旨和方針，需要具有一定的理論研究價值和實踐價值。
