企業會計文化對企業文化的影響

來源:投稿網 時間:2023-08-19 10:00:07

1會計文化概述。

作為一種社會文化的分支系統，會計文化不僅依賴于社會文化，而且受到社會文化的規范與約束，這門學科雖然存在時間早，而且隨著人類社會文化的進步，它也在不斷地發展，然而，對于會計文化的科學探討與理論研究，卻可以看作是會計界面臨的一個新問題，又是一個難題。鑒于文化可以從廣義和狹義這兩個角度分別加以界定，那么對于會計文化概念而言，國內學者也習慣于借鑒文化的定義方法，將會計文化區劃分為廣義的會計文化與狹義的會計文化。因此，探討會計文化概念，首先要從文化的定義入手。最早提出“會計文化”的概念是在1990年劉開瑞首先提出的，其定義有廣義與狹義之分。提出了廣義會計文化是人類在一系列社會實踐活動中所創造出來的與會計有關的全部物質和精神財富；但狹義的會計文化只是指相關企業在經營過程中創造出來的一些會計行為規范、思想觀念和價值觀念等。會計學文化屬于會計界，雖然它有其行業的特殊性，但是它本身也具有文化的普遍性。所以，我們也可以通過文化的概念來界定會計文化，也就是廣義上的會計文化是人類在社會歷史發展過程中，在會計領域產生的物質財富和精神財富的總稱，可分為會計物質文化、會計制度文化、會計行為文化、會計學的心理(精神)文化這四個方面，而狹義的會計文化則是指人們在社會實踐活動中進行的活動，會計學領域內已經形成或正在形成的、為多數成員所認同和實踐的各種會計理念的總和，相對于一般意義上的會計文化，狹義的會計文化更只強調了會計心理(精神)文化這個層面。本論文選取廣義會計文化這一研究視角作為本文的研究思路。寬泛的會計文化也不是僅僅依靠軟約束，即僅僅依靠個人意志，思想精神，相關價值，職業倫理是為了促使會計師做出正確的職業選擇，而在其他各種制度中，硬約束與相關物質手段和行為方式相結合，一齊推動會計信息質量的提升，目的是為了推動資本市場健康穩定發展，實現社會資源的有效配置。

二是構建企業會計文化。

第一，具有重要的激勵功能。隨著時代的不斷發展，企業管理機制也日趨完善，為了科學、合理地制定獎懲制度，應根據企業員工的實際情況，以提高企業職工的整體效益，提高員工的工作積極性。在企業會計文化實踐過程中，通過表彰先進個人、展示優秀生產工藝等方式，發揮了重要激勵作用，使企業員工從內心深處認識到企業管理方法的重要性，為企業員工提供更廣闊的發展空間，改進公司員工工作環境。二是發揮重要引導作用。隨著企業文化的迅速發展，企業文化對企業文化的發展起到了積極的推動作用，它對于企業的可持續發展具有不可忽視的現實意義，不僅極大地提高了員工的自我意識，而且有效地規范了員工的行為，這樣，企業的會計管理水平就會不斷提高，更有利于今后的建設和發展。三是起到增強企業凝聚力的作用。公司會計文化具有強烈的覺悟，在企業正常運作中，企業凝聚力能深刻地影響員工的思想和行為，為有效地促進員工的會計行為，在這一過程中，企業會計文化起著不可忽視的關鍵作用，直接影響到管理者的管理意識。很顯然，要增強企業員工的忠誠，就必須全面建設企業會計文化，把它的優點充分發揮在企業中，這樣才能有效地提高員工的責任心，讓員工全心全意地投入工作。

三是構建企業會計文化的基本途徑。

面對當今“文化自信”的時代，提升國家文化軟實力需要從多方位著手，而作為文化附屬部分的會計文化自然要充分發揮其積極作用。會計業中，會計業內形成凝聚力量、導向力、制衡力量、激勵力、規制力、激勵力、規律力、規律力、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、規律性、協調以下對企業會計文化構建的基本路徑作簡要概述。

3.1建立健全與會計有關的法律體系。

建立會計文化必須在法律和制度上加以保證，一方面，企業要重視普及會計法律知識，另一方面，企業要加強會計人員的法律責任，增強其遵守會計法律法規的意識，創新會計制度文化，科學、合理、有遠見、可操作的會計制度，不斷完善會計制度。為了減少舞弊現象的發生，企業應加強對會計實務中出現的問題的管理，研究對策，及時制定會計核算制度，建立內部監督與外部監督相結合的監督機制。市場經濟的本質是法律經濟，作為會計部門，具有經濟管理功能，需要有健全的法律制度加以保障。一國可根據經濟環境的變化，建立與新形勢相適應的會計法律體系，以完善的法制促進企業會計文化建設。公司應圍繞會計文化的建構，以會計文化反作用于會計實踐，推動會計制度的完善，營造良好的會計環境，為企業發展服務。

3.2營造和提升會計文化氛圍。

建立良好的會計文化，是一項長期而持久的工作，要建立一個優秀的企業會計文化，首先要營造一個良好的會計文化環境，良好的會計文化氛圍是企業開展會計文化建設的重要保證。對會計工作要堅持誠實守信的思想，加強對會計工作的規范管理，明確各項工作的責任范圍和具體內容。會計員文化由內化為會計員的思想觀念向外化為行為準則，是一個不斷培養、逐步提升、不斷創新的過程。要努力營造和提升會計文化建設氛圍，把會計文化建設同管理活動有機結合起來，深入認識會計文化建設在企業經營過程中的重要作用。要充分調動會計人員的積極性、主動性、創造性，不斷提高其執行力、協同創新能力，推動企業全面、協調、可持續發展。

3.3全面提高企業會計人員的綜合素質。

因此，必須從會計從業人員的職業操守入手，加強職業操守，加強職業操守是會計職業操守。企業財會人員在實際工作中要改進自己的工作方法，善于學習，樹立一種強烈的學習觀念，然后才能更好地適應工作的需要，滿足企業持續發展的需要，同時也要不斷更新、完善自己的職業觀念和職業技能，此外，要不斷學習，要創新和變舊，樹立新的會計文化觀念，從而奠定堅實的基礎，推動企業會計文化建設順利進行。并應建立和完善相應的培訓體系，以提高會計人員的職業道德素質。

4結束語

會計學是社會文化系統中的一個組成部分，它的發展到今天也是一個漫長的時期，這一點可以追溯到古代簡單的記法、記事，但是國內理論界和實務界對會計文化的重視程度還很低，直到上世紀90年代初，我國學術界才逐漸開始了對會計文化相關問題的探討。會計學文化是企業文化的重要組成部分，在全面認識會計文化建設、提高從業人員的職業道德和職業技能、建立完善的會計法律體系等方面起到了積極的推動作用。為此，企業要結合自己的實際經營管理情況，努力加強會計文化建設，不斷給企業發展注入新的動力。