
勞動經濟評論詳細信息
勞動經濟評論
Labor Economic Review
勞動經濟評論雜志簡介
《勞動經濟評論》自2008年創刊,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。
《勞動經濟評論》以推進中國勞動經濟理論的發展為目標,力求為海內外勞動經濟學研究者打造高質量的思想與學術交流平臺,為國家相關部門宏觀決策提供參考依據。
說明:該雜志未出現在近期新聞出版總署目錄內,本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務。
勞動經濟評論統計分析
影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率:期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數:在給定的時間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
勞動經濟評論參考文獻
資源依賴、企業家社會資本和資源型企業成長與發展研究
資源依賴和企業家社會資本可以解釋資源型企業成長和競爭的路徑。為此,本文利用2001~2013年中國54家資源型上市企業的數據,對此展開實證研究,結果發現:資源型企業企業家掌握的政府關系并沒有為資源型企業成長與發展帶來更多的機遇和機會,企業家的橫向關系網絡對對凈利潤和營業收入之間具有正相關關系,但只對營業收入具有顯著的正向關系,企業家的...
我國制造業企業員工人力資本利用效率研究
本文旨在探討員工人力資本利用效率的內涵及其影響因素,并基于OLS和有序Probit模型進行實證檢驗,通過對我國制造企業員工的調查發現,短期激勵、溝通機制、規章制度、員工關系、受教育程度、工作年限對員工的人力資本利用效率有顯著影響,長期激勵和職業流動對員工的人力資本利用效率沒有顯著影響;女性員工的人力資本利用效率高于男性;企業規模和...
人口變動、勞動參與率演進與勞動力供給發展
通過對各人口變量的設定,對我國未來人口和勞動參與率進行預測及分析,進而預測我國未來的勞動力供給。分析我國未來勞動力供給的動態演進和結構構成,發現:我國未來勞動力供給整體呈現下降趨勢,可分為兩個階段:2011~2026年緩慢下降階段和2027~2050年加速下降階段;我國未來呈現人口老齡化、勞動力供給老年化的趨勢。要適應短期、中期和長期勞動力...
社會保障的勞動供給效應:研究進展與評述
社會保障在增進社會福利的同時,也承擔著勞動力市場可持續運行的重要功能。工業化國家的勞動參與率持續下降引發了對社會保障與勞動供給關系的研究,研究發現社會保障激勵勞動者提前退出勞動力市場從而降低了社會的勞動供給水平,但也有研究提出質疑,認為社會保障發揮了正面的勞動供給效應。盡管沒有形成一致的研究共識,相關研究對各國社會保障制...
熱門評論
審稿挺快的,一個月之內給評審意見。
喜歡這本雜志,內容吸引人。書是新的,沒人翻過!很劃算。包裝得相當仔細,價格很實惠的一本書,質量很好。
修改后接收一篇,前后兩個月的時間,算是快的了吧。。中間一次大修,感覺雜志對文章創新比較重視,語言組織方面也很重要,此外,選擇審稿人時要慎重。
兩個審稿人,一個很久都沒給我審,我等了兩三個月后,催了幾次,編輯老師就給我找他們那的專家審稿了。很快就順利通過。編輯老師很不錯,文中有點錯誤,由于我不方便改,編輯老師給我打電話,經我認可后,直接幫我改正了。
差不多都是20天左右就要求修改了,修改后第二天就接收了,都發表在正刊上。感覺幸福來得太突然了!該刊的工作效率高,編輯的態度認真,給了很多意見!非常值得推薦。
勞動經濟評論雜志真心很快,每一次的審稿過程基本都不會拖過2個月,審稿過程很正規,編輯部老師和審稿專家提的問題也直中要害,如果有創新性會給與更多的考慮機會,非常好的雜志!
勞動經濟評論雜志的編輯很好,稿件處理效率很高,審稿專家提的審稿意見很中肯,對論文提升很大,今后還是會繼續投稿。
審稿周期不太長,審稿專家給出的意見比較中肯,有利于提高文章質量。等待刊發的時間比較長,可能是稿件多吧。
勞動經濟評論審稿非???,論文投稿和返修沒有格式和分欄要求,編輯會幫你搞定的。感謝編輯老師和審稿專家的辛勤工作!認真寫感覺比較好中的期刊。推薦投稿!
勞動經濟評論雜志編輯很負責,整個投稿流程節奏非???。個人感覺這個雜志還是不錯的。2位審稿人都比較專業,有個審稿人的一些意見還是非常有幫助,非常有針對性。速度也比較快。推薦大家投稿!
相關問題
相關期刊
更多常見問題
Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎? |
A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為,是國內外學術界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題,如果作者的文章已經被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權糾紛,作為雜志社都會保護本社的合法權益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
Q:職稱論文發表對時間有限制嗎? |
A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間,需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間,一般職稱評審,各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期,我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以,大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日,所以,各個地區的具體要求并不同,申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
Q:網上發表論文如何防騙?可靠網站與可疑網站如何區分? |
A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應,再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求,就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的,任何交易只要存在時間差都會有風險,但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網站,選擇可靠的論文發表網站! |
Q:一般期刊需要提前多久準備? |
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創刊較早,認可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發表周期可能就會更久。提前準備,意味著雜志的可選擇性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久準備? |
A:核心期刊建議至少提前12個月準備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。 |