工會工作格局視角下基層工會運作影響因素研究——基于兩個案例的分析
摘要：工會系統(tǒng)改革的終極目標,就是確保基層工會有效運作.通過基層工會良性運作和消極運作兩個案例,可以發(fā)現(xiàn),基層工會的有效運作受到諸多因素的影響.上級工會、單位黨政、工會干部、職工群眾等各方均對基層工會的運作產生不同的影響.上級工會的指導和介入直接影響基層工會的運作效果,單位黨政對工會的認識和態(tài)度主導著基層工會的工作深度,工會干部的配備和素質影響基層工會運作的氛圍,職工群眾對工會工作的認同度和參與度是判斷基層工會工作質量的關鍵指標.
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