山東工會論壇詳細信息
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山東工會論壇投稿要求
山東工會論壇雜志投稿須知:
1、內容：立意新穎，觀點明確，內容充實，論證嚴密，語言精煉，資料可靠，能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。
2、格式必備與順序：標題、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋或參考文獻。篇幅以2200-8800字為宜2、200字左右為1個版面。
3、請在來稿末尾附上作者詳細通訊地址。包括：收件人所在地的省、市、區、街道名稱、郵政編碼、聯系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，務必準確。論文有圖表的，請保證圖片和表格的清晰，能和文字對應。
4、本刊實行無紙化辦公，來稿一律通過電子郵件（WORD文檔附件）或QQ發送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復，來稿不退，10日未見通知可自行處理。
5、本刊來稿直接由編輯人員審閱，疑難重點稿件送交相關專家審閱，本刊堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三校”制度。
6、來稿一經采用，雜志社將發出《用稿通知單》，出刊迅速，刊物精美。
山東工會論壇雜志簡介
《山東工會論壇》經新聞出版總署批準，自1995年創刊，國內刊號為37-1499/D，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《山東工會論壇》刊發工會理論研究的最新成果，探索社會主義市場經濟條件下中國工會存在和發展的特點和規律，服務山東省和全國的工會事業；同時也刊登經濟學、政治學、法學、文學等人文科學的最新力作。
山東工會論壇統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
山東工會論壇參考文獻
工會工作格局視角下基層工會運作影響因素研究——基于兩個案例的分析
工會系統改革的終極目標,就是確保基層工會有效運作.通過基層工會良性運作和消極運作兩個案例,可以發現,基層工會的有效運作受到諸多因素的影響.上級工會、單位黨政、工會干部、職工群眾等各方均對基層工會的運作產生不同的影響.上級工會的指導和介入直接影響基層工會的運作效果,單位黨政對工會的認識和態度主導著基層工會的工作深度,工會干部的...
馬恩工會思想精神實質視域下工會組織的作用
中國特色社會主義新時代對工會發展提出了挑戰,在發展不平衡不充分的現實情況下,工會建設要以現實為基礎,并從馬克思恩格斯的思想中汲取營養.馬恩工會思想的精神實質體現在三個方面：經濟上協調勞資關系、政治上堅持黨的領導、組織上發揚群眾路線.現階段,工會既是處理勞資關系的重要機構,又是維護工人利益的重要群眾性組織,工會必須找準自身定位...
對和諧勞動關系構建的再思考
和諧勞動關系的構建應重視和諧勞動關系恢復能力,強調三方多主體地位和作用的發揮.勞動立法應堅持剛性與柔性相結合,要按情、理、法的次序處理我國勞動關系中所顯現出來的各種矛盾與紛爭.
由對抗走向對話：勞動爭議調解意愿的形成
勞動爭議的調解意愿是啟動調解的首要決定因素,也是緩和勞資沖突的主觀動力來源.現實中勞動爭議調解意愿形成的障礙來自勞動關系內在特點和傳統爭議解決方式的對抗性,并可進一步歸因于對法律和現實理解的偏差、心理契約與有形契約的失衡和勞資話語空間博弈的失控.從促進勞動爭議“調解可能性”的思路出發,調解意愿的形成分為法制機制、平衡機制...
私營企業勞動關系評價指標體系構建
構建私營企業勞動關系評價指標體系對于完善私營企業管理與經營,化解勞資矛盾,促進社會穩定具有重要的引導作用.在406家私營企業樣本基礎上,運用因子分析及結構方程模型分析,構建由待遇福利、公平保障和發展晉升3個潛變量和20個觀察變量構成的私營企業勞動關系測量模型,較為全面地囊括了員工的各項權益,體現了私營企業的自身特點.
熱門評論
達奚*** :
山東工會論壇雜志的編輯非常好，對待咨詢的問題回答得及時且詳細。審稿老師也挺平易近人的，非常不錯！是一個值得推薦的中文雜志！
喬*** :
初審加外審一個多月，直接錄用， 沒有專家評審意見，就是最后編輯讓改格式，壓縮篇幅弄得有點煩，自己感覺一些蠻重要的圖表格式不得已都刪掉了，不過山東工會論壇態度蠻好的。
公上*** :
應該是運氣很好，兩個人審稿意見都比較好，一致對文章內容給予了肯定，只是對文章結構及摘要進行了小修。編輯老師超好，非常熱心的給予指導。雜志已被收錄，就等著見刊啦
羊*** :
山東工會論壇審稿很快，最后由于運氣不好所以拖了很久才審稿，估計這本雜志投稿人很多，編輯們都很忙。仔細一看審稿人的意見還是很有深度的。
聞人*** :
山東工會論壇不錯 書是正品，書有點壓痕，質量總體來說不錯，剛剛看幾頁，還不錯，內容不錯，很能開拓眼界格局，5分評價！非常滿意，推薦購買
古*** :
山東工會論壇處理速度出奇的快，前提是要選對編輯人，仔細看下那些編輯的熟悉方向是什么。審稿人真是有耐心，反復提了好幾次意見。
滑*** :
初審通常一周，外審和復審就不一定了，得看專家了我的外審是一月左右，復審半月左右，終審包括節假日在內，效率還是很高的。到了編輯加工后就慢了，可能是因為投稿數量多的緣故。
米*** :
初審一個月就通過了，外審近六個月，不到一個月給審稿意見，修改10天，再次審稿速度比較快，一共差不多7周多時間就讓交版面費發錄用通知了。審稿專家意見還是比較中肯吧。總之比較順利，就是時間稍稍長一些。
南門*** :
山東工會論壇雜志的處理速度夠快，審稿嚴格，論文的質量不錯；審稿人給出的意見也很中肯，對改進稿件質量的幫助很大。
公羊*** :
審稿速度還可以，編輯非常嚴謹，要求蠻高的，就是費用貴了，一般一篇文章3版，發票7%還要自己出錢，有點猛啊
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常見問題
| Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為，是國內外學術界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題，如果作者的文章已經被某個雜志社錄用，或者同時被兩家雜志社錄用，就會涉及到版權糾紛，作為雜志社都會保護本社的合法權益，到這時作者就會比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱論文發表對時間有限制嗎？ |
| A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間，一般職稱評審，各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以，大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日，所以，各個地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網上發表論文如何防騙？可靠網站與可疑網站如何區分？ |
| A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的，任何交易只要存在時間差都會有風險，但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子，你要做的就是過濾掉沒保障的網站，選擇可靠的論文發表網站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好，而一些創刊較早，認可度更高的熱門期刊，來稿量較大，發表周期可能就會更久。提前準備，意味著雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著在流程上耗費的時間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
服務特色
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1
快速見刊
正刊保障,1-3日快速錄用,1-3月快速見刊.
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收費透明
直聯各個雜志編輯部,省去中間商,價格實惠,歡迎比較價格.
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專業保障
編輯老師1對1服務,為您量身定制論文發表策略.
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隱私保護
嚴格保障客戶隱私,可簽署保密協議.
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資金安全
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