北京市基層計劃生育專干離職意愿及原因分析
摘要：目的:了解北京市基層(村委會/居委會)計劃生育專干離職意愿及其影響因素。方法:2017年9月—10月對北京市所轄區縣街道(鄉鎮)采用分層整群抽樣方法抽取100個街道/鄉鎮進行問卷調查,采用卡方檢驗和二元logistic回歸模型分析數據。結果:發出問卷2050份,回收1998份,有效問卷1965份(98.3%)。15.8%的基層專干近期有離職意愿。二元logistic回歸分析顯示,曾接受專業教育種類少、擔心基層領導換屆、曾接受相關專業培訓種類數少、認為基層計劃生育工作存在困難多、不愿參與老年人社區慢病管理工作、增加健康職責后希望接受相關培訓種類數少,以及對計劃生育工作收入不滿意等是離職的影響因素。結論:穩定和促進基層計劃生育專干隊伍的可能措施包括提供培訓機會;根據工作量調整收入;建立支持系統,探索可行制度。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系中國計劃生育學雜志社
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