要素資源錯配對企業創新的作用機制及實證檢驗——基于制造業上市公司的經驗分析
摘要：本文構建理論模型分析了要素資源錯配對企業創新的作用機理,并采用2012-2016年中國制造業上市公司數據實證檢驗了要素資源錯配對企業創新的影響效果.研究發現:企業創新存在循環累積效應,要素資源錯配是影響企業創新的重要因素,但勞動力和資本資源錯配對企業創新具有不同的影響,整體而言,勞動力資源錯配顯著促進了企業創新.分地區來看,勞動力資源錯配對企業創新的作用效果存在中東西部依次遞減趨勢,中部地區資本資源錯配顯著抑制了企業創新;分股權性質來看,國有企業和民營企業勞動力資源錯配促進了企業創新,民營企業和外資企業資本資源錯配抑制了企業創新;分行業來看,不同要素資源錯配對企業創新存在行業差異.此外,企業規模、資本密集度、企業年齡和市場集中度也在不同程度上影響了企業創新.
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