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摘要：本文構(gòu)建理論模型分析了要素資源錯配對企業(yè)創(chuàng)新的作用機理,并采用2012-2016年中國制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)實證檢驗了要素資源錯配對企業(yè)創(chuàng)新的影響效果.研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)創(chuàng)新存在循環(huán)累積效應(yīng),要素資源錯配是影響企業(yè)創(chuàng)新的重要因素,但勞動力和資本資源錯配對企業(yè)創(chuàng)新具有不同的影響,整體而言,勞動力資源錯配顯著促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新.分地區(qū)來看,勞動力資源錯配對企業(yè)創(chuàng)新的作用效果存在中東西部依次遞減趨勢,中部地區(qū)資本資源錯配顯著抑制了企業(yè)創(chuàng)新;分股權(quán)性質(zhì)來看,國有企業(yè)和民營企業(yè)勞動力資源錯配促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新,民營企業(yè)和外資企業(yè)資本資源錯配抑制了企業(yè)創(chuàng)新;分行業(yè)來看,不同要素資源錯配對企業(yè)創(chuàng)新存在行業(yè)差異.此外,企業(yè)規(guī)模、資本密集度、企業(yè)年齡和市場集中度也在不同程度上影響了企業(yè)創(chuàng)新.

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