生育對城鎮(zhèn)體制內(nèi)女性工資收入的影響
摘要:聚焦受計劃生育政策嚴格限制的我國城鎮(zhèn)體制內(nèi)女職工群體,探究生育行為對女職工工資收入的影響。利用中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)2010、2012及2014年三期混合截面數(shù)據(jù)展開的2SLS回歸分析證實,生育子女對城鎮(zhèn)體制內(nèi)女職工工資收入存在顯著的負向影響。每多生育一個孩子,女職工工資率將顯著下降18.4%,月工資亦顯著下降15.9%。此“生育工資懲罰”效應在生育一孩時較生育二孩時邊際影響更大,對受教育程度較低或沒有管理職務的女職工影響更強。政策層面,應重點關(guān)注體制內(nèi)家庭生育意愿的動態(tài)變化,推動和完善職業(yè)職務配套鼓勵措施,為我國順利推進“全面二孩”政策保駕護航。
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