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加急見刊

中國真實勞動投入測算

李躍; 姬卿偉 北京師范大學經(jīng)濟與資源管理研究院; 北京100875; 浙江工商大學統(tǒng)計與數(shù)學學院; 浙江杭州310018

摘要：考慮勞動力異質(zhì)性,基于中國勞動力性別、年齡和受教育程度三維交叉分類,構(gòu)建了與其相匹配的就業(yè)人數(shù)、工作小時及單位小時勞動報酬矩陣,采用Trnqvist指數(shù)測算了1987—2014年勞動投入物量和勞動質(zhì)量指數(shù)。研究發(fā)現(xiàn):總勞動投入物量呈波動上升趨勢,總勞動質(zhì)量指數(shù)則較平穩(wěn),觀察期內(nèi)兩者年均增速分別為1.17%和0.38%,勞動投入增長主要由總工作小時增長驅(qū)動。勞動質(zhì)量一階偏指數(shù)顯示,勞動質(zhì)量提升的主要動力來自年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化和受教育程度提高。未來受教育程度、性別維度的勞動質(zhì)量改善是總勞動投入提升的潛力所在。“就業(yè)人數(shù)”不能衡量中國真實勞動投入,勞動力調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容亟待完善。

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