企業家的變革開放性如何影響戰略?--意愿和能力情境的家族企業戰略變革研究
摘要：基于資源觀和利益相關者理論,文章探討了家族企業中企業家的變革開放性對戰略變革發起的影響機制,尤其是研究了長期導向在二者間的中介作用以及家族承諾和家族所有權的調節作用。實證研究發現:第一,家族企業中企業家的變革開放性對戰略變革發起具有顯著的正向預測效果,長期導向在其中起到了中介作用;第二,家族承諾作為控股家族經營過程中的意愿,能夠對變革開放性與長期導向之間關系起到顯著的正向調節效應;第三,家族所有權水平體現了家族對企業的控制能力,能夠對長期導向與戰略變革之間關系起到顯著的正向調節效應。文章對于家族企業戰略領導者特質與戰略行為關系的研究有一定的理論意義和實踐指導價值。
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