退役運(yùn)動(dòng)員可持續(xù)生計(jì)資本指標(biāo)體系構(gòu)建研究
摘要：基于可持續(xù)生計(jì)理論,結(jié)合退役運(yùn)動(dòng)員脆弱性背景,運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、德爾菲法等構(gòu)建了包含5個(gè)一級指標(biāo)、22個(gè)二級指標(biāo)的退役運(yùn)動(dòng)員可持續(xù)生計(jì)資本指標(biāo)體系,并采用層次分析法求得各級指標(biāo)權(quán)重。結(jié)果表明：退役運(yùn)動(dòng)員可持續(xù)生計(jì)資本的權(quán)重大小依次為人力資本、體育技能資本、資金資本、社會資本、物質(zhì)資本。建議在對退役運(yùn)動(dòng)員可持續(xù)生計(jì)支持過程中,應(yīng)適度向權(quán)重較大指標(biāo)傾斜,為促進(jìn)退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本獲得及可持續(xù)生計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供保障。
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