“溝通”問題涉及價值觀
摘要：職業經理人必須要將'跟進'作為一種職場基因來培養,'等待'的心態一定不會讓你在職場有太順利的發展。'如果認同‘溝通’的意義,就并不認為這是工作之外的事情,也不會以忙碌等借口來排斥。'之前在國外工作時,我養成了一個'follow up(跟進)'的做事習慣。如果我約好一個人兩周后見面,我首先將時間鎖定在我的日程表上。到會議兩天前,日程表會提醒我再去確認這個會議。據我觀察,在我多年的工作經驗中,好像很少出現會議最后會變化或取消。
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