要素市場扭曲、人才配置與創新強度
摘要：本文使用2009-2014年各省份的面板數據實證檢驗了社會人才配置在地區要素市場扭曲和創新強度之間的中介效應,結果發現：要素市場扭曲程度越深,社會人才越傾向配置于非生產性部門,而社會人才的錯配顯著抑制了地區的創新強度。在穩健性檢驗中,進一步加入企業家尋租變量構建多步中介關系,實證發現：人才錯配導致了企業家更多的尋租,而不是創新,多步中介效應檢驗證實了＂要素市場扭曲→社會人才錯配→企業家尋租→地區創新活動減弱＂傳導機制的存在。本文研究表明推動我國要素市場化改革進程對于優化社會人才配置、提高自主創新強度具有重要的現實意義。
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