國際外包的就業效應研究——基于區域差異的視角
摘要：基于區域差異視角,運用投入產出法測算中國30個地區2002年-2015年制造業國際外包水平,從就業數量與結構兩方面系統梳理了國際外包對就業的作用機制,并運用面板數據對國際外包的就業效應進行實證分析。結果表明,國際外包顯著抑制了就業數量的擴張,但對就業結構有顯著優化作用。進一步研究發現,不同形式國際外包的就業效應存在差異,服務外包對就業數量與就業結構的影響程度均大于制造外包;不同區域內國際外包的就業效應不同,對中西部地區而言,國際外包對就業有顯著的數量抑制效應和結構優化效應,而對東部地區效果不明顯。
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