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加急見刊

人力資源績效管理在中小型企業的分析

樊行 長江大學工程技術學院

摘要：隨著我國經濟的發展以及國家基本建設市場的變化，我國的各個企業尤其中小企業面臨著極大的競爭挑戰，而這種競爭的本質其實是各行業內專業知識型人才的競爭。俗話說，國家發展靠教育，企業發展靠人才。而各中小企業為了自身的更好發展，對于中小型企業而言，必須面對挑戰，盡快建立和完善人力資源效績管理體制，以一個全新的角度，使企業中的人才資源能夠做得最大化利用。

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