女性職業發展、家庭地位與二孩生育意愿
摘要：基于湖北省宜昌市的調研數據,對女性職業發展、家庭地位與二孩生育意愿的關系進行了分析。研究發現：女性職業發展顯著降低了其二孩生育意愿,家庭地位的上升在其中起到了部分中介作用。原因在于：一方面,女性職業發展越好意味著其要承擔更大的工作壓力、更高的勞動力市場退出成本,因此,高層級職業女性不得不減少生育數量。另一方面,女性進入更高層級職業會提升其在家庭中的地位,擁有更大的生育自主決策權,生育決策也更為理性。進一步的分析表明,女性職業發展和家庭地位的上升對其理想子女數有正向傾向,女性生育水平仍有提升空間,消除女性在生育中面臨的＂工作—家庭＂壓力,有助于今后生育水平的提升。因此,全面二孩政策放開后,還應該加強對生育主體——女性的關注,營造一個尊重生育的家庭和社會環境。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系人口與社會雜志社
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