女性職業(yè)發(fā)展、家庭地位與二孩生育意愿
摘要：基于湖北省宜昌市的調(diào)研數(shù)據(jù),對女性職業(yè)發(fā)展、家庭地位與二孩生育意愿的關(guān)系進(jìn)行了分析。研究發(fā)現(xiàn)：女性職業(yè)發(fā)展顯著降低了其二孩生育意愿,家庭地位的上升在其中起到了部分中介作用。原因在于：一方面,女性職業(yè)發(fā)展越好意味著其要承擔(dān)更大的工作壓力、更高的勞動力市場退出成本,因此,高層級職業(yè)女性不得不減少生育數(shù)量。另一方面,女性進(jìn)入更高層級職業(yè)會提升其在家庭中的地位,擁有更大的生育自主決策權(quán),生育決策也更為理性。進(jìn)一步的分析表明,女性職業(yè)發(fā)展和家庭地位的上升對其理想子女?dāng)?shù)有正向傾向,女性生育水平仍有提升空間,消除女性在生育中面臨的＂工作—家庭＂壓力,有助于今后生育水平的提升。因此,全面二孩政策放開后,還應(yīng)該加強對生育主體——女性的關(guān)注,營造一個尊重生育的家庭和社會環(huán)境。
注: 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),如需閱讀全文請聯(lián)系人口與社會雜志社
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