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大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責任的理念變遷與互動演進

辛杰; 張?zhí)m燕 山東大學管理學院; 山東濟南250100

摘要:自報告明確提出推動構(gòu)建人類命運共同體,大數(shù)據(jù)背景下基于共同體的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責任成為重要研究課題。在詮釋大數(shù)據(jù)與企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)含蘊的基礎(chǔ)上,闡述大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責任演化的內(nèi)在機理與外部機制,得出企業(yè)社會責任"大數(shù)據(jù)化"傾向的理論解釋。大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責任理念的變遷體現(xiàn)在:企業(yè)社會責任透明化推動了企業(yè)間的非零和博弈;社會責任數(shù)據(jù)的全面共享催生了企業(yè)的跨界整合,創(chuàng)造了共享價值;產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的社會責任資源整合推動了多個群體的共生演進;社會責任互動的多元化令主體責任數(shù)量迭代增加;社會責任主體的交叉換位使得社會責任協(xié)同能力大大提高。大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責任互動演進策略包括:企業(yè)社會責任的非線性網(wǎng)絡(luò)化運作;企業(yè)社會責任生態(tài)系統(tǒng)的跨界塑造;大數(shù)據(jù)成為內(nèi)生性驅(qū)動因素;搭建社會責任信息共享平臺;實施系統(tǒng)嵌入以及打造彼此互惠互動的機制。

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