企業領導者政策意識對企業經營績效影響研究
摘要：文章通過問卷調查收集了福建省泉州市899家規模以上重點企業的相關數據,分析泉州市“領導了解政策”的企業與“領導不了解政策”的企業在經營績效上的差異。研究發現“政策了解型”企業的經營績效比“政策不了解型”企業高出28%左右,在相繼控制人才隊伍結構以及政策行為變量后,其影響程度依次下降至15.5%,7.8%。最終結果表明泉州市“領導者了解政策”對企業績效的單獨影響約為7.8%,這個影響主要是通過申報相關人才政策項目來實現的,即企業申報相關人才政策作為“領導者政策意識”與經營績效的中介變量。研究結果證實了政策對企業至關重要的假說,給政府和企業帶來了一定的管理啟示。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系科學與管理雜志社
相關推薦
更多
