企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者政策意識(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響研究
摘要:文章通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集了福建省泉州市899家規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),分析泉州市“領(lǐng)導(dǎo)了解政策”的企業(yè)與“領(lǐng)導(dǎo)不了解政策”的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)績(jī)效上的差異。研究發(fā)現(xiàn)“政策了解型”企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效比“政策不了解型”企業(yè)高出28%左右,在相繼控制人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)以及政策行為變量后,其影響程度依次下降至15.5%,7.8%。最終結(jié)果表明泉州市“領(lǐng)導(dǎo)者了解政策”對(duì)企業(yè)績(jī)效的單獨(dú)影響約為7.8%,這個(gè)影響主要是通過(guò)申報(bào)相關(guān)人才政策項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn)的,即企業(yè)申報(bào)相關(guān)人才政策作為“領(lǐng)導(dǎo)者政策意識(shí)”與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的中介變量。研究結(jié)果證實(shí)了政策對(duì)企業(yè)至關(guān)重要的假說(shuō),給政府和企業(yè)帶來(lái)了一定的管理啟示。
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