臺灣地區法官多元進用制度的反思和借鑒
摘要：臺灣地區制訂了法官多元進用的完美制度文本，進用對象廣泛、條件多樣、方式靈活、程序規范，但實踐運行效果與期待不符。這說明制度轉軌要與司法整體配套條件進行同步規劃．要解決新舊人之間的晉升之爭．解決提高待遇的內部訴求與提升司法水平的外部壓力之間的沖突等問題。大陸應借鑒臺灣經驗，把政策目標轉換成精細的制度文本，實現法官任用制度的適度轉軌，為高階法院選拔高階專才，建立獨特的法官晉升體系，完善不適任法官的淘汰機制。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系臺灣研究集刊雜志社
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