我國公務員平時考核中存在的問題及對策研究
摘要：公務員平時考核作為公務員考核制度中不可或缺的一部分,對于加強公務員管理方面起到巨大作用,也取得了促進公務員廉政勤政等諸多新成效。在實際操作中仍存在著：平時考核目的不明確、平時考核主體較單一、平時考核標準不具體、平時考核結果使用不到位、平時考核監督制約機制不健全等問題。建議從明確平時考核目的、明定平時考核主體、建立分類分層的平時考核標準、注重平時考核結果使用、加大對平時考核的監督檢查力度等若干方面加以改進和完善公務員平時考核工作。
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