如何實現員工的工作和家庭兩不誤?——基于技能與關系的視角
摘要：本文從技能與關系視角出發,首先考察員工政治技能對職業發展的積極影響,以及對工作—家庭沖突的抑制作用。進一步地,基于工作—家庭邊界理論和角色理論,探討上下級關系在員工政治技能和職業發展,以及員工政治技能和工作—家庭沖突之間的中介效應。利用409份兩時點、上下級匹配的樣本數據和結構方程模型進行實證研究,結果顯示:員工政治技能對其職業發展存在顯著正向影響,同時對工作—家庭沖突存在顯著負向影響;上下級關系在員工政治技能和職業發展的關系中起部分中介作用,同時也在員工政治技能和工作—家庭沖突的關系中起部分中介作用。
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