如何實(shí)現(xiàn)員工的工作和家庭兩不誤?——基于技能與關(guān)系的視角
摘要:本文從技能與關(guān)系視角出發(fā),首先考察員工政治技能對(duì)職業(yè)發(fā)展的積極影響,以及對(duì)工作—家庭沖突的抑制作用。進(jìn)一步地,基于工作—家庭邊界理論和角色理論,探討上下級(jí)關(guān)系在員工政治技能和職業(yè)發(fā)展,以及員工政治技能和工作—家庭沖突之間的中介效應(yīng)。利用409份兩時(shí)點(diǎn)、上下級(jí)匹配的樣本數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證研究,結(jié)果顯示:員工政治技能對(duì)其職業(yè)發(fā)展存在顯著正向影響,同時(shí)對(duì)工作—家庭沖突存在顯著負(fù)向影響;上下級(jí)關(guān)系在員工政治技能和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系中起部分中介作用,同時(shí)也在員工政治技能和工作—家庭沖突的關(guān)系中起部分中介作用。
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