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人口老齡化背景下企業(yè)年金的空間差異及其B-N分解

初立蘋; 高靜; 粟芳 上海對外經貿大學金融管理學院; 上海201620; 河北科技師范學院工商管理學院; 河北秦皇島066004; 上海財經大學金融學院; 上海200433

摘要:以2001-2013年世界范圍內30個國家為研究樣本,通過全局Moran’s I指數測度世界范圍內企業(yè)年金的空間差異及其相關性,并在多維距離下選用空間向量自回歸模型與B-N模型探析企業(yè)年金的影響因素及其分解。實證結果表明:第一,世界范圍內企業(yè)年金有著較大差異的同時具有顯著的空間正相關性,而且B-N分解表明,這一空間相關性更多地來自于趨勢性成分;第二,企業(yè)年金對其自身有顯著的空間正效應,同時B-N分解證實,這一效應不僅來自于趨勢性成分,也來自于周期性成分;第三,失業(yè)率、預期通脹率和政府穩(wěn)定性對企業(yè)年金的發(fā)展具有明顯的阻礙作用,主要通過趨勢性成分得以實現。本文由此挖掘出了導致企業(yè)年金發(fā)展存在差異的根源,并提出了我國發(fā)展企業(yè)年金的對策和建議。

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