人口老齡化背景下企業年金的空間差異及其B-N分解
摘要：以2001-2013年世界范圍內30個國家為研究樣本,通過全局Moran’s I指數測度世界范圍內企業年金的空間差異及其相關性,并在多維距離下選用空間向量自回歸模型與B-N模型探析企業年金的影響因素及其分解。實證結果表明：第一,世界范圍內企業年金有著較大差異的同時具有顯著的空間正相關性,而且B-N分解表明,這一空間相關性更多地來自于趨勢性成分;第二,企業年金對其自身有顯著的空間正效應,同時B-N分解證實,這一效應不僅來自于趨勢性成分,也來自于周期性成分;第三,失業率、預期通脹率和政府穩定性對企業年金的發展具有明顯的阻礙作用,主要通過趨勢性成分得以實現。本文由此挖掘出了導致企業年金發展存在差異的根源,并提出了我國發展企業年金的對策和建議。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系上海對外經貿大學學報雜志社
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